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[多选题]

对于社会服务机构来说,对员工进行培训非常必要的,原因是()。

A.社会服务机构有专项培训资金

B.为了帮助新员工更好地了解机构,熟悉自己的岗位,更快地适应新环境和进入工作状态,机构需要针对这些新员工开展上岗培训

C.机构需要针对老员工的现实状况开展相关培训,帮助他们跟上机构发展的步伐

D.对员工进行培训也是帮助员工进行职业发展规划、实现自我价值以及进行终身教育的重要方式

E.上级政府主管部门要求必须进行培训

答案
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更多“对于社会服务机构来说,对员工进行培训非常必要的,原因是()。”相关的问题

第1题

依据社会服务机构与政府的关系进行分类,社会服务机构可分为()。

A.公办公营服务机构

B.民办公助服务机构

C.社区照顾机构

D.社会办服务机构

E.公办民营服务机构

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第2题

依据社会服务机构的功能形态进行分类,社会服务机构可分为()。

A.院舍照顾机构

B.社工服务机构

C.支持型服务机构

D.社区照顾机构

E.公营服务机构

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第3题

()面向的是全体员工,帮助员工更好地完成现在承担的工作。

A.培训

B.教育

C.面试

D.开发

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第4题

社会服务机构的性质包括()。

A.社会服务机构的功能是提供福利服务

B.社会服务机构是一个福利服务输送系统

C.社会服务机构是非营利机构

D.社会服务机构不可以赚钱

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第5题

社会服务机构制定培训目标时要遵循()原则。
社会服务机构制定培训目标时要遵循()原则。

A.SMART

B.GOAL

C.SOCIAL

D.MARKT

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第6题

社会服务机构的收入来源即资金来源,是指社会服务机构为开展业务活动,依法取得的偿还性资金。()
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第7题

假如你是某社会服务机构的管理者,你如何对员工进行有效的督导。
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第8题

县级以上地方人民政府应当发挥社会工作服务机构和社会工作者作用,为社会救助对象提供()、()、()等专业服务。

A.社会融入

B.教育培训

C.能力提升

D.心理疏导

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第9题

为了更好完成客户培训需要掌提常见培训文档制作,使用工具画图帮助我们更好地完成培训,()如下,可以直观地表明任务计划在什么时候进行,及实际进展与计划要求的对比。

A.工作分解结构图

B.多列堆积图

C.工作流程图

D.甘特图

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第10题

涉硫化氢岗位的新员工、转岗员工均应进行硫化氢专项培训考核,合格后方可上岗。()

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第11题

在现代社会,员工培训的范围已经由企业扩展到整个社会,企业员工不仅可以参与企业组织的内部培训,还可以选择适合的社会培训。员工培训的这一发展趋势称为()。

A.员工培训的全员化

B.员工培训的规范化

C.员工培训的社会化

D.培训方法的多样化

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