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[单选题]

与企业外在的硬性管理方法相比,企业文化管理具有一种内在的感召力,使每个员工产生浓厚的归属感,这属于企业文化的()。

A.凝聚功能

B.导向功能

C.激励功能

D.约束功能

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更多“与企业外在的硬性管理方法相比,企业文化管理具有一种内在的感召力,使每个员工产生浓厚的归属感,这属于企业文化的()。”相关的问题

第1题

将企业的价值观和经营理念转化为具有可操作性的行为和行为要素,对企业员工起着凝聚、约束、激励作用的是()。

A.企业的制度机制

B.企业的激励机制

C.企业文化的外在机制

D.企业文化的内在机制

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第2题

下列关于企业文化的说法中,正确的是()

A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提

B.职业道德与企业文化没有太多的关联性

C.员工的文化素质是在上学期间学习得的,与企业文化无关

D.企业礼仪是外在表象,与企业文化没有内在联系

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第3题

下列关于职业道德和企业文化的说法中,正确的是()。

A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提

B.职业道德和企业文化没有太多的关联性

C.员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关

D.企业形象的外在现象,与企业文化没有内在联系

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第4题

以下关于企业文化定位的说法不正确的是?()

A.企业文化本质是一种管理文化

B.企业文化与企业管理是相互独立的

C.企业文化存在于企业的日常管理中

D.企业文化是企业的一种生存方式

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第5题

企业文化作为广大员工共同的价值观、追求,必须对员工具有强烈的感召力,这种感召力能有效地把企业员工引导到企业目标上来。以上描述的是企业文化的()。
企业文化作为广大员工共同的价值观、追求,必须对员工具有强烈的感召力,这种感召力能有效地把企业员工引导到企业目标上来。以上描述的是企业文化的()。

A.激励功能

B.导向功能

C.辐射功能

D.稳定功能

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第6题

如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的()。

A.经营管理

B.科学管理

C.文化管理

D.行为管理

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第7题

企业文化能够在企业中创造一种信任、友爱的和谐气氛,能够培育员工对组织的团体意识,促进全体员工的理解与支持,这体现了企业文化的()

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.稳定功能

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第8题

企业文化对经济发展的促进作用表现在()

A.企业文化是不断变革社会生产方式的精神力量

B.企业文化是市场运行的内在动力

C.企业文化是促进企业改革与进步的一种决定性因素

D.企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用

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第9题

企业文化的统一性是企业文化容易识别的()。

A.外在表现

B.内在基础

C.必要前提

D.必然要求

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第10题

企业管理方法有硬管理和软管理之分,其中属于硬管理的有()

A.规章制度

B.管理流程

C.组织机构

D.企业文化

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第11题

某企业为了建设企业文化,组织员工去天安门去观看升国旗、唱国歌,这属于管理的()方法。

A.法律

B.行政

C.技术

D.教育

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