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[判断题]

工伤职工治疗出院,属于停工留薪期内的,需要提供治疗医院的有效病假条,方可享受工伤假待遇()

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更多“工伤职工治疗出院,属于停工留薪期内的,需要提供治疗医院的有效病假条,方可享受工伤假待遇()”相关的问题

第1题

下列关于停工留薪期待遇的说法中,正确的是()

A.在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付

B.停工留薪期一般不超过12个月

C.工伤职工评定伤残等级后,继续享受停工留薪期待遇

D.工伤职工停工留薪期满后仍需治疗,继续享受停工留薪期待遇

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第2题

根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过()。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

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第3题

自2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过6个月。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由由所在单位按月支付()
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第5题

患职业病接受工伤医疗的职工,在停工留薪期内原工资福利待遇()

A.停发

B.减半

C.不变

D.增加

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第6题

工伤职工在停工留薪期内,除法律规定的情形外,用人单位不得与其解除或终止劳动关系()
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第7题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,乃至接受伤残等级评定。下列选项中符合《工伤福利条例》规定的是()。

A.在停工留薪期内,原工资福利待遇不变

B.在停工留薪期内,薪酬由所在单位支付

C.停薪留职一般不差过6个月

D.工伤职工评定伤残等级后,享受伤残待遇

E.停工留薪期满后,不再享受工伤医疗待遇

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第8题

职工因工遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原福利待遇降低。()
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第9题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,只发基本工资。()
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第10题

《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过18个月。()
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