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[多选题]

税务机关对工资薪金进行合理性确认时,应遵循的原则有()。

A.企业在一定时期工资、薪金的调整是有序进行的

B.企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平

C.企业在3年内所发放的工资、薪金是相对固定的

D.有关工资、薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的

E.企业对实际发放的工资、薪金,已依法履行了个人所得税代扣代缴义务

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更多“税务机关对工资薪金进行合理性确认时,应遵循的原则有()。”相关的问题

第1题

税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,通常依照以下哪些原则?()

A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

B.所制订的工资薪金制度高于行业及地区水平

C.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

D.有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的

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第2题

下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是()

A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

B.企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平

C.企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整

D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

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第3题

依据企业所得税法的规定,下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中,正确的是()。

A.工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和

B.工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和

C.工资、薪金总额包括职工教育经费

D.工资、薪金总额包括职工福利费

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第4题

所得税规定,企业在计缴所得税时,工资薪金按什么标准进行扣除?
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第5题

企业因雇用季节工、临时工、实习生和返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。()
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第6题

工资薪金--企业发生的合理的工资、薪金支出,在计算应纳税所得额时税前准予扣除,非账簿记载金额;工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除,过部分准予结转以后纳税年度扣除。()

A.14%

B.2%

C.2.5%

D.25%

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第7题

企业发生的职工教育经费支出的列支标准是()。

A.不超过工资薪金总额的2.5%

B.不超过工资薪金总额的10%

C.不超过工资薪金总额的2%

D.不超过工资薪金总额的14%

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第8题

根据个人所得税的有关规定,下列人员的工资、薪金所得,适用附加减除费用的有()。

A.在中国境内的外商投资企业工作取得工资、薪金的中方雇员

B.在中国境内国家机关工作取得工资、薪金的外籍专家

C.在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人

D.在远洋运输企业工作取得工资、薪金的船员

E.在中国境内的外国企业中工作取得工资、薪金所得的外籍人员

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第9题

《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定计提的工资薪金。()
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第10题

根据个人所得税法律制度的规定,下列人员中取得的工资、薪金所得,可以减除4 800元的费用有()

A.在中国境内的外商投资企业工作取得工资、薪金的外籍人员

B.在中国境内有住所而在中国境外任职取得工资、薪金的个人

C.应聘在在中国境内的企业工作取得工资、薪金的外籍专家

D.在中国境内的外国企业工作取得工资、薪金的中国公民

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