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[判断题]

员工某月请病假一天,事后无法提供病假证明,工资结算时按照事假扣除当日工资并扣除当月100%全勤奖()

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更多“员工某月请病假一天,事后无法提供病假证明,工资结算时按照事假扣除当日工资并扣除当月100%全勤奖()”相关的问题

第1题

所有员工请一天以上的病假需提供医院证明()
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第2题

根据公司《员工手册》规定,员工如请病假为一天及以上的,员工须提供()

A.一级(含)以上医院出具的病假证明及详细病历

B.一级(含)以上社区健康服务中心出具的病假证明及详细病历

C.二级(含)以上医院出具的病假证明及详细病历

D.二级(含)以上社区健康服务中心出具的病假证明及详细病历

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第3题

员工病假一天及以内不需提供医院证明,但应履行请假手续()
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第4题

某公司员工张某月标准工资为1600元,2003年10月请事假5天,病假6天,事假和病假中各有法定节假日一天,其病假期间工资按其月标准工资的70%支付,计算张某的计时工资(保留小数位后2位)。(当月应工作天数为20.92天)。
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第5题

员工因事、病请假每月累计超过2天者,超出天数按照双倍扣除,病假超过一天必须提供医院证明,病假根据医院证明可灵活扣除工资()
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第6题

关于护理实习生请销假制度,以下正确的是()
A.病假需要持我院就诊的病历、本院盖章的诊断证明(急诊除外)方可有效,3天以内,由所在科室护士长批准;3-7天(含7天)由所在科室护士长签字同意后,护理部批准,严禁短信请假或他人代请。如请假时无法提交病历及证明,事后应当补交

B.3天以内,由所在科室护士长批准;3-7天(含7天)由所在科室护士长签字同意后,护理部批准

C.专升本、考研假、特殊事假、特殊病假≥7天以上者应由所在学校批准,应当至少提前一天,由校方与护理部联系后方可准假,同时在护理部登记备案

D.在实习时间内,凡未经本人办理请假手续或未获批准而擅自离岗者,均视为缺勤

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第7题

请病假,超过3天需提供病历证明,不提供病历证明无法请病假()
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第8题

休病假超过一天,病假结束后需提供国家正规医院开具的证明()
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第9题

员工请病假提供诊所证明即可()
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第10题

员工请病假需提供可以批准()

A.三级甲等医院证明

B.公司厂区医务室病假证明

C.小诊所证明

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第11题

员工请病假需提供病历、发票证明即可()
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