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[主观题]

通过心理测试的方法来认识自我,国内外目前常用的几种测评方法有()

A.霍兰德职业兴趣理论

B.舒伯职业生涯彩虹理论

C.MBTI性格理论

D.施恩的职业锚理论

E.职业生涯生命线

答案
暂无答案
更多“通过心理测试的方法来认识自我,国内外目前常用的几种测评方法有()”相关的问题

第1题

唐朝时的大臣魏征说过:“若以铜为镜,可以正衣冠;若以人为镜,可以知得失。”其后半句话主要是指()

A.通过比较的方法来认识自我

B.通过某些心理学方法来认识自我

C.通过他人的态度来认识自我

D.通过自我观察来认识自己

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第2题

人们往往通过()途径来形成与认识自我。

A.跳出自我圈子,以人为镜

B.扮演角色以促进自我知觉的发展

C.通过社会比较来认识并评价自己

D.通过自我心理分析来实现自我知觉和自我评价

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第3题

正确认识自我的方法主要有()。

A.通过以人为镜认识自我

B.通过正确比较认识自我

C.通过自我反省认识自我

D.通过参与实践认识自我

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第4题

可以通过()的方法来对抗讲话时的紧张感。

A.心理暗示

B.自我鼓励

C.运用合适的肢体语言

D.以上方法均可

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第5题

关于自我意识的发展的认识。正确的是()

A.是自我认识、自我体验、自我监控的全面发展

B.经历了生理自我、心理自我、社会自我的过程

C.心理自我是发展的最高阶段

D.人格发展要通过自我意识的中介发挥作用

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第6题

自我认知的方法包括()。
自我认知的方法包括()。

A.通过与别人的比较来认识自我

B.通过自我比较来认识自我

C.通过分析他人对自己的评价来认识自我

D.通过内省来认识自我

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第7题

_____指主体对其自身的意识,即主体对自己和自己心理的认识。

A.自我认知

B.自我意识

C.自我需要

D.自我心理

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第8题

了解自己的途径有()。

A.自我反思

B.他人反馈

C.趣味心理测试

D.专业的心理测试

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第9题

企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有()。

A.对员工招聘过程中的有关资料进行分析

B.对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析

C.对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析

D.通过心理测试来测评员工的能力和潜力

E.通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力

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第10题

个体对自我的认识,即自我概念可分为生理自我、心理自我和()自我。
个体对自我的认识,即自我概念可分为生理自我、心理自我和()自我。

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第11题

心理咨询以创设()的气氛为前提,通过测试调查、()、个别谈话等方法,使学生认识自我,()。

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