更多“企业定期对员工进行培训，有助于提高战略执行力。()”相关的问题
第1题
培训是提高企业人力资本存量、实施人力资源开发战略的有效途径。培训不利于建立优秀的企业文化，提高和增进员工对企业的认同感和归属感。（)
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第2题
对员工进行相关培训可能是公司战略发生变化的需要。（)
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第3题
良好的情绪和心理有助于提高员工的工作效率，从而有助于提高企业绩效。（)
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第4题
用户管理知识的培训有助于员工整体素质的提高和服务优化成本的降低。（)
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第5题
应定期对员工进行消防安全知识培训，使每位员工能熟练使用各种消防器材。（)
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第6题
培训是提高企业员工工作效率的关键。（)
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第7题
各单位负责每年定期对员工进行消防安全培训，每年至少组织员工开展十次灭火和疏散演练。（)
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第8题
培训与开发的意义在于（）。
A.有助于改善企业的绩效
B.有助于增进企业的竞争优势
C.有助于提高员工的满意度
D.有助于培育企业文化
E.有助于增强企业对优秀人才的吸引力
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第9题
根据企业培训开发战略相关内容,与企业外部成长战略相对应的是()
A.对下岗的员工进行再就业技能培训
B.对内部传统业务技能进行培训
C.进行创新技能培训
D.进行跨文化背景技能培训
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第10题
通过研讨法对员工进行培训，其优点是强调员工的积极参与，鼓励员工积极思考，主动提出问题，表达个人感受，有助于激发学习兴趣和能力的开发。（)
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第11题
差异化战略要求更加重视对员工创造性能力的培训。（)
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