对于待岗处理的员工，各中心、部门根据生产及管理实际和人员特点，组织安排对其进行()培训(填写《运营分公司员工待岗期鉴定审批表》)。待岗期满进行考试，考试合格者视其表现和岗位需求状况，重新安排岗位。