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[判断题]
委托代理理论认为提高员工工作效率的关键是改善组织管理的激励规则,建立与敬业激励相容的激励规则,使得员工在追求自我利益实现时恰好实现组织的敬业激励目标()
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第3题
A.应该用“胡萝卜加大棒”式的方式管理下属
B.应该努力培养员工的归属感
C.应该为下属的发展创造机会,排除障碍
D.应该根据下属的不同特点采取相应的管理方式
第4题
A、应该用“胡萝卜加大棒”式的方式管理下属
B、应该努力培养员工的归属感
C、应庄为下属的发展创造机会、排除障碍
D、应该根据下属的不同特点采取相应的管理方式
第7题
A.责任全体员工化
B.制定明确的标准
C.配备合格的资源
D.不断地改进和提高
第11题
A.委托一代理理论
B.既得利益者理论
C.利益相关者理论
D.寻租理论