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[多选题]

主管日常考评的权重变化描述正确的是（）

A.团队参会权重由15%提高到20%

B.团队保全服务权重由15%提高到20%

C.新单团队业绩不变

D.团队孤单服务

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发布时间：2022-08-23

更多“主管日常考评的权重变化描述正确的是（）”相关的问题

第1题

日常管理考评以下哪类系数（）

A.业务日常考评

B.主管日常考评

C.新人日常考评

D.服务日常考评

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第2题

主管日常考评中，团队参会率达到（）以上，考评得分20分，参会率低于（），每低5%减2分

A.80%;60%

B.60%;60%

C.80%;70%

D.60%;50%

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第3题

考评主体与权重，所占比重最重的是（)。

A.主管领导

B.同级

C.下级

D.病人

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第4题

在主管履职考评中，关于部经理履职考评描述错误的是（）

A.实现月度增员，考评得分30分

B.直辖团队月度增员率9%（含）以上，考评得分30分

C.月末持证人力负增长，得分打8折

D.直辖团队月度长险举绩率40%及以上，考评得分30分

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第5题

营销员日常考评细则中主管日常考评系数最高为（）

A.1

B.1.2

C.1.3

D.1

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第6题

新版责任津贴，挂钩星级主管系数和日常考评系数，其中星级主管系数×日常考评系数最高为（)

A.1.2

B.1.3

C.1.43

D.1.56

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第7题

区域收展人员日常考评细则中主管日常管理考评系数最高为（）

A.1

B.1.2

C.1.3

D.1

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第8题

在服务日常考评中，个人参会系数权重到了（）

A.20%

B.25%

C.30%

D.35%

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第9题

新版营销主管日常考评细则中，参会率达到（)，参会考评得分为50分

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

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第10题

关于主管日常管理考评，下列说法正确的是（）

A.个人月度参会率低于70%，系数直接为零

B.团队当月业绩责任额达成率低于10%，系数直接为零

C.当月团队人均孤单面访客户数大于5人，当月团队孤单面访得分10

D.当月属员孤单面谈覆盖率50%，当月属员孤单面谈得分6

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第11题

新版主管履职考评中，部区团队主管直辖团队月度长险举绩率30%（含）-40%区间，团队举绩考评得（）分

A.10

B.20

C.30

D.40

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