关于公司认同卡项目的意义,以下说法不正确的是:()。
A.突显企业的尊贵,加强品牌及企业文化的建设,并可纪念企业重大事件;
B.增强员工对企业文化的认同;加强员工的凝聚力和对企业的品牌忠诚度
C.通过对企业财务报销及差旅管理流程的渗透,进一步绑定优质企业客户,建立良好的银企关系
D.可通过挖掘客户潜在需求,为进一步营销我行其它产品打好基础
A.突显企业的尊贵,加强品牌及企业文化的建设,并可纪念企业重大事件;
B.增强员工对企业文化的认同;加强员工的凝聚力和对企业的品牌忠诚度
C.通过对企业财务报销及差旅管理流程的渗透,进一步绑定优质企业客户,建立良好的银企关系
D.可通过挖掘客户潜在需求,为进一步营销我行其它产品打好基础
第2题
A.外人看企业文化和企业家做企业文化的程序是相反的
B.建设企业文化的顺序是从内往外
C.外界对企业的最初关注是企业的形象文化
D.企业文化的建设应当以规章制度为起点
第3题
A.确立广大员工认同的企业价值观网络
B.确立广大员工认同的企业目标网络
C.确立广大员工认同的人际关系网络
D.企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置,是企业文化网络管理的物质保证
第5题
A.职工的职业道德是企业文化发挥作用的前提和关键
B.职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用
C.职工是否具有较高的职业道德水平,对企业作风和企业礼仪没有太大影响
D.任何企业文化必须以企业职工为中介
第6题
A.培育企业文化无法将凝聚的文化追求和人文精神延伸到社会,从而形成更大的情感共鸣和更为强烈的认知力量
B.培育企业文化能够影响消费者选择并认同企业的产品和服务
C.培育企业文化,是提升产品附加值的重要途径
D.培育企业文化,是培育团队精神、提升企业凝聚力、提高企业经营效率的重要方法反馈你的回答正确
第7题
A.企业文化总是直接发生管理作用
B.企业的核心价值哲学一旦成为传统,就可以积淀为集体无意识
C.企业文化一旦形成传统,就使员工的集体行为自觉自动,成为企业固定的机制
D.遗传的核心哲学所支配的其他价值哲学和行为模式是变化的
第8题
A.搭班子、定战略、带队伍
B.定战略、建系统、带队伍
C.打造企业文化、制定公司中长期规划、制定年度规划
D.确定企业方向、企业现状、战略实施方法