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[判断题]

绩效考核就是对员工进行综合评价。（)

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发布时间：2022-04-06

更多“绩效考核就是对员工进行综合评价。()”相关的问题

第1题

对员工绩效考核就是协助员工改进绩效。（)

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第2题

绩效考核就是主管对下属的主观评价。（)

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第3题

员工的绩效管理就是绩效考核。（)

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第4题

绩效考核从制订考核计划开始，确定考核的标准和方法，通过对员工的工作业绩进行考核评价，最后将考核结果运用到相关人事决策中，绩效考核的过程就是绩效管理的过程，所以绩效考核和绩效管理是同一的。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

（)是指对员工绩效进行考核与评价的项目。

A.绩效考核指标权重

B.绩效考核指标评价标准

C.绩效考核指标

D.绩效评估

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第6题

绩效考核的具体形式很多，但总体上可分为综合评价法和分析评价法两类。（)

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第7题

履职评估是对员工履职行为的综合评价。（)

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第8题

绩效考核是直线管理者不可推卸的责任，员工的绩效就是管理者的绩效。（)

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第9题

行为论认为绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与管理的过程。（)

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第10题

员工绩效考核结果作为员工申报专业技术资格考评和职业技能鉴定的重要依据，并作为岗位胜任力评价的重要因素。（)

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第11题

评价备选方案就是对备选方案本身进行评价。（)

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