宜信531发展战略中的“5”是企业每5年重塑自己一次（）

第1题

农村信用社的发展战略是;通过()年的努力，基本建立产权更加明晰，法、人治理结构更加健全，资产质量更加良好，风险防控更加有力，科技支撑更加增强，员工素质更加提高，金融服务更加优质的富有地方特色的现代金融企业。

A.2年

B.5年

C.5~10年

D.10年

第2题

由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下方案1:一次性补偿现金95万元方案2:每年末补偿现金22万,共5年方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元方案4:每年初补偿现金21万,共5年题目中方案2属于（)

A.单笔现金流

B.普通年金

9 先付年金

D.递延年金

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第3题

在撰写创业计划书时，创业者应该为企业运行制订一个周密的行动计划。这个计划中应该包括详细的（)的发展战略和计划。

A.1~2年

B.2~3年

C.3~5年

D.未来10年

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第4题

下列人寿保险的购买行为中与寻求保险保障的目的冲突最大的是（)。

A.某企业为员工投保万能寿险，每人保额5万元，首期保费6万元

B.张三为2岁女儿购买子女教育金保险(含保费豁免条款)

C.王五以自己为被保险人，投保期缴保费的两全人寿保险

D.李四为自己投保期缴终身人寿保险，保险公司承诺每5年返还现金给李四，每次返还金额相当于保额的15%

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第5题

由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：

方案1：一次性补偿现金95万元;

方案2：每年末补偿现金22万，共5年;

方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元;

方案4：每年初补偿现金21万，共5年

本题目中方案1属于()。

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第6题

由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：

方案1：一次性补偿现金90万元;

方案2：每年末补偿现金20万，共5年;

方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元;

方案4：每年初补偿现金20万，共5年

本题目中方案2属于()。

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第7题

企业征信系统中欠薪企业信息披露期限为5年，到期自动撤销该欠薪行为信息的披露。（)

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第8题

由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：

方案1：一次性补偿现金90万元;

方案2：每年末补偿现金21万，共5年;

方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元;

方案4：每年初补偿现金20万，共5年

本题目中方案3属于()。

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第9题

由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：

方案1：一次性补偿现金95万元;

方案2：每年末补偿现金23万，共5年;

方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元;

方案4：每年初补偿现金22万，共5年

本题目中方案4属于()。

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