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题目内容
（请给出正确答案）
A.未经请假或休假期满未经续假，擅自不到岗者，以旷工论处
B.对于伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工论处
C.当天无故迟到15分钟者，视为旷工半日
D.未按规定时间前往新单位报道者，以旷工论处
答案
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第1题
A.无故不到岗
B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的
C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的
D.调岗通知书下达后，逾期未到岗工作的
第3题
A.因故未能上岗工作却未按规定履行请假手续，或请假未经批准就不上班的；
B.休假期满不按时到岗，且未及时办理续假手续的；
C.虚报请假事由、伪造请假证明经查实的；
D.以上都是
第4题
A.请假需提前申请，以便合理规划工作安排
B.员工休假不得影响工作开展，若影响工作开展，公司可结合工作需要调整其工作安排及分工
C.休假前发起请假流程，经相关领导审批同意后，方可休假
D.员工未经审批同意擅自离岗的、休假到期后未按时返回工作岗位且未申请延，均为旷工
E.请假到期后事情没有处理完可以先处理自己的事情，事情处理完之后再联系场区返岗即可
