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[单选题]

以()为中心的变革,是通过对组织成员的知识、技能、行为规范、态度、动机和行为的变革,来达到组织变革的目的。

A.适应组织环境

B.组织结构

C.任务、技术

D.人员

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更多“以()为中心的变革,是通过对组织成员的知识、技能、行为规范、态度、动机和行为的变革,来达到组织变革的目的。”相关的问题

第1题

根据不同的组织状况和不同的变革要求,组织变革的方式各不相同,通过改变()实现组织变革,方法比较直接,见效快,常常可以使组织发生根本性转变。

A.组织结构

B.组织成员的态度、动机和行为

C.技术

D.控制和调节外部环境

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第2题

勒温认为,在组织变革中,人的变革是最重要的,组织要实施变革,首先必须改变组织成员的态度。()
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第3题

()是指组织成员的态度、动机、行为、技术文化素养、职业道德水准、人际关系、受激励的程度、组织文化与成员的价值观念等的改变。

A.结构变革

B.技术变革

C.人员变革

D.任务变革

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第4题

组织变革的实施要在具备一定条件的情况下才能进行,下面哪些属于组织变革的条件()。

A.组织成员要求变革

B.组织领导者勇于变革

C.组织外部环境有利于变革

D.组织变革的成功经验支持变革

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第5题

按组织变革措施的作用对象来划分,可将组织变革措施分为:()。

A.以人为中心的变革措施

B.以环境为中心的变革措施

C.以任务和技术为中心的变革措施

D.以组织结构为中心的变革措施

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第6题

根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。

A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革。

B.以组织结构为中以的变革和以人为中心的变革。

C.组织的内部变革和外部变革。

D.激进式的变革和渐进式的变革。

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第7题

在组织变革中,权力与利益等资源在组织成员之家的重新分配属于()

A.人员变革

B.技术变革

C.结构变革

D.文化变革

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第8题

组织变革的内容包括()

A.对组织使命和目标的变革

B.对人员的变革

C.对结构的变革

D.对技术与任务的变革

E.对组织文化的变革

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第9题

关于组织变革的程序模式,美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()。

A.变革

B.解冻

C.诊断

D.再冻结

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第10题

人员变革的焦点是组织成员行为与领导技能的改变。

A.错误

B.正确

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第11题

下列哪个选项属于变革的目标()

A.对变革者缺乏信任

B.认为变革是不可行的

C.对价值和理想的威胁

D.改变组织成员的态度和价值

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