更多“以()为中心的变革,是通过对组织成员的知识、技能、行为规范、态度、动机和行为的变革,来达到组织变革的目的。”相关的问题
第1题
根据不同的组织状况和不同的变革要求,组织变革的方式各不相同,通过改变()实现组织变革,方法比较直接,见效快,常常可以使组织发生根本性转变。
A.组织结构
B.组织成员的态度、动机和行为
C.技术
D.控制和调节外部环境
点击查看答案
第2题
勒温认为,在组织变革中,人的变革是最重要的,组织要实施变革,首先必须改变组织成员的态度。()
点击查看答案
第3题
()是指组织成员的态度、动机、行为、技术文化素养、职业道德水准、人际关系、受激励的程度、组织文化与成员的价值观念等的改变。
点击查看答案
第4题
组织变革的实施要在具备一定条件的情况下才能进行,下面哪些属于组织变革的条件()。
A.组织成员要求变革
B.组织领导者勇于变革
C.组织外部环境有利于变革
D.组织变革的成功经验支持变革
点击查看答案
第5题
按组织变革措施的作用对象来划分,可将组织变革措施分为:()。
A.以人为中心的变革措施
B.以环境为中心的变革措施
C.以任务和技术为中心的变革措施
D.以组织结构为中心的变革措施
点击查看答案
第6题
根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。
A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革。
B.以组织结构为中以的变革和以人为中心的变革。
C.组织的内部变革和外部变革。
D.激进式的变革和渐进式的变革。
点击查看答案
第7题
在组织变革中,权力与利益等资源在组织成员之家的重新分配属于()
点击查看答案
第8题
组织变革的内容包括()
A.对组织使命和目标的变革
B.对人员的变革
C.对结构的变革
D.对技术与任务的变革
E.对组织文化的变革
点击查看答案
第9题
关于组织变革的程序模式,美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()。
点击查看答案
第10题
人员变革的焦点是组织成员行为与领导技能的改变。
点击查看答案
第11题
下列哪个选项属于变革的目标()
A.对变革者缺乏信任
B.认为变革是不可行的
C.对价值和理想的威胁
D.改变组织成员的态度和价值
点击查看答案