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[判断题]

迟到、早退钟(含)以上、2小时以内,按缺勤2小时处理()

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更多“迟到、早退钟(含)以上、2小时以内,按缺勤2小时处理()”相关的问题

第1题

迟到、早退在钟以上2小时(含)以内,乐捐50元()

A.30元

B.50元

C.100元

D.200元

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第2题

迟到(早退)钟以上1小时(含)以内,按旷工半天处理()
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第3题

迟到、早退30分钟(含)以上、2小时以内,按缺勤2小时处理()
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第4题

员工单次迟到、早退钟以内,按每分钟扣绩效奖金5元进行提醒;迟到、早退钟(含)以上4小时以内,按旷工半天处理,当天迟到、早退超过4小时,按旷工1天处理()
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第5题

员工单日迟到或早退累计超过1小时以上2小时(含)以内按旷工半天处理,超过2小时按旷工一天处理()
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第6题

迟到或早退超过钟以上,4小时(含4小时)以内,作旷工半天处理,扣()
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第7题

迟到/早退钟以内(含钟):每月允许迟到或早退一次,当月迟到或早退二次以上,从第二次开始每次扣0.行政分()
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第8题

外包员工上下班迟到、早退()或请假未批准擅自缺勤半天,为旷工半天

A.1小时以上(含1小时)3小时以内

B.2小时以上(含2小时)4小时以内

C.1小时以上(不含1小时)3小时以内

D.2小时以上(不含2小时)4小时以内

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第9题

外包员工上下班迟到、早退()或请假未批准擅自缺勤1天,为旷工1天

A.2小时以上(含2小时)4小时以内

B.4小时以上(含4小时)8小时以内

C.2小时以上(不含2小时)4小时以内

D.4小时以上(不含4小时)8小时以内

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第10题

迟到/早退钟以内,按20元/次从基本工资中进行扣款;迟到/早退钟以上的,扣除半天基本工资;迟到/早退1小时以上的,视为旷工半天,迟到/早退4小时以上的,视为旷工1天;旷工将以旷工时间的三倍扣除相应工资()
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第11题

迟到、早退在10钟以内的罚款50元/次;钟以内罚款100元/次,钟以内罚款200元/次;钟-1小时按旷工半天处理,1小时以上按一天旷工一天处理()
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