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[判断题]

各部门员工出差前应填写《员工公出单》,并依权责办理申请审批手续。报销差旅费时需附《员工公出单》()

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更多“各部门员工出差前应填写《员工公出单》,并依权责办理申请审批手续。报销差旅费时需附《员工公出单》()”相关的问题

第1题

因工作需要出差的员工,应先在OA中填写__,审批通过后方可出行()

A.请假审批单

B.公出申请单

C.员工出差申请单

D.不填写

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第2题

员工完成公出或出差后,如行程有所变更,需补充填写《公出/出差申请流程》的相关内容,说明实际行程,并报上级领导审批()
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第3题

《JBQES3-CW-04差旅费报销管理制度》规定:出差人员在出差前必须在系统中填写《员工出差审批单》()
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第4题

员工出差前应填写《出差审批表》,出差后应填写《出差工作汇报表》()
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第5题

以下关于差旅费的说法,哪项不正确()

A.报销单据所载日期、往返地必须与实际出差日期、出差地一致且与已完成审批的公出单往返日期一致

B.公司已统一购买交通意外保险的员工,不再单独报销交通意外保险费,需自行承担相关费用

C.由于个人原因产生的车票、机票、船票的退票费、改签费可由公司负担

D.住宿费报销需提供增值税专用发票、酒店对账单(水单)

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第6题

员工出差、公出或忘记打卡的,不需要提交流程()
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第7题

员工提交出差或公出申请后,需要每日两次外勤打卡()
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第8题

员工因公前往外地出差,他走出差流程后也必须走公出流程处理考勤()
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第9题

员工因公出差或公出无法考勤打卡,未经领导批准的,一律按()处理。

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第10题

对于个人报销日常费用的报支,可填写的报销单为()

A.出差(公出)申请单

B.差旅费报销单

C.报销单据粘贴单

D.申请支(预)付通知单

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第11题

出差人员当天来回且不跨地级市的,或员工在工作所在地公出的,根据人力资源部相关规定,均不不享受差旅补助()
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