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第1题
（）又被称为素质模型，是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合，或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。
A.胜任力模型
B.胜任力幂次模型
C.胜任力角度模型
D.胜任力结构模型
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第2题
根据（)等特征，将胜任力分为最外层胜任力、中间层胜任力和核心层胜任力三大类
A.个体在工作中不同的职位
B.胜任力的可变化情况
C.可观察性、潜在性
D.胜任力的区分度
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第3题
胜任力模型的要素包括（)。
A.胜任力的名称
B.胜任力的结果
C.胜任力的行为指标
D.胜任力的定义
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第4题
（）可以将胜任力分为表面胜任力和中心胜任力两大类。
A.根据个体在工作中的不同职位
B.根据可观察性、潜在性
C.根据胜任力的可变化情况
D.根据胜任力的区分度相关
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第5题
能力模型的类型包括（)。
A.组织性胜任力模型
B.角色性胜任力模型
C.功能性胜任力模型
D.岗位性胜任力模型
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第6题
以下不属于胜任力模型的要素的是（)。
A.胜任力的行为指标
B.胜任力的结果
C.胜任力的定义
D.胜任力的名称
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第7题
胜任力有哪几种类型（)？
A.行为胜任力
B.知觉胜任力
C.情感胜任力
D.思维胜任力
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第8题
以下哪项不属于胜任力？（)
A.通用胜任力
B.专业胜任力
C.职位胜任力
D.不可迁移胜任力
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第9题
胜任力模型中范围最狭窄的一种模型是（)。
A.组织性胜任力模型
B.角色性胜任力模型
C.功能性胜任力模型
D.岗位性胜任力模型
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第10题
下列属于功能性胜任力模型的是（)。
A.企业家的胜任力模型
B.政府高级公务员的胜任力模型
C.人力资源管理胜任力模型
D.普通公务员的胜任力模型
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第11题
常用于关键工作模型建构的是（)A单一工作胜任力模型B通用胜任力模型C多种工作胜任力模型D特殊
常用于关键工作模型建构的是()
A单一工作胜任力模型
B通用胜任力模型
C多种工作胜任力模型
D特殊胜任力模型
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