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[单选题]

（)是一种较先进的高级训练法，是指通过让员工参与到小游戏的过程中来进行培训。

A.自我培训

B.游戏法

C.视听教学

D.共同讨论

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发布时间：2022-03-28

更多“()是一种较先进的高级训练法，是指通过让员工参与到小游戏的过程中来进行培训。”相关的问题

第1题

下列属于企业培训教学的基本方法的是（)。

A.工作轮换法

B.参观访问法

C.教学训练法

D.室内游戏法

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第2题

侧重于培养员工对问题的分析和解决能力的培训方法是（)。

A.讲授法

B.视听法

C.案例法

D.游戏法

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第3题

企业应根据企业的培训目标选择培训方法，若企业要实现更新知识的目标，可以选择（)。

A.视听教学

B.讲授法

C.游戏法

D.E-Learning

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第4题

对酒店一线员工而言，管理游戏法是最常用、最有效的培训方法。（)

对酒店一线员工而言，管理游戏法是最常用、最有效的培训方法。()

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第5题

以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）。

A.视听材料法

B.演讲授课法

C.商业游戏法

D.计划性指导

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第6题

游戏法是一种相对于研讨法，更容易实现以“改变员工态度”为目标的培训。（)

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第7题

参与互动式培训方法主要有（)。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

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第8题

在对员工进行培训的过程中，让学员对企业过去发生的情况作诊断或解决问题的方法是()。

A.视听法

B.讲授法

C.讨论法

D.案例研究

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第9题

下面哪些方法适宜改变态度使用（)

A.角色扮演

B.游戏法

C.E-learning

D.视听教学

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第10题

以下哪一项不属于参与互动式培训方法（)？

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.管理游戏法

D.个别指导法

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第11题

在培训中，改变员工态度的训练方法主要包括（）和角色扮演。

A.行为模拟

B.感受训练

C.成就动机训练

D.游戏法

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