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[单选题]

培训内容的开发不需要特别考虑()。

A.要适应需求

B.要突出能力

C.要具有超前性

D.要具有经济性

答案
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更多“培训内容的开发不需要特别考虑()。”相关的问题

第1题

培训内容的开发应考虑()。

A.要适应需求

B.要突出成本控制性

C.要具有超前性

D.要突出知识

E.要突出能力

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第2题

编写培训讲义应考虑()。①在培训内容上需要考虑其有效性②在培训需求上要考虑其针对性③在培训深度上要考虑其可行性④在培训步骤上要考虑其全面性

A.①②

B.②③

C.②③④

D.①②③④

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第3题

在制定培训计划时,培训人员一要考虑培训内容的系统性、科学性和思想性,二要考虑学员的身心特性,三要考虑所传授的知识量的多少。()
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第4题

培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则,要求:()
培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则,要求:()

A.课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发

B.培训课程要具有理论的完整性,对实践的指导性

C.培训课程要具有实践性和操作性

D.培训项目和培训活动的创新性发展

E.培训课程开发要把握内容和课时的统一

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第5题

关于培训与开发的理解准确的有()。

A.培训与开发的对象应当是饭店的全体员工

B.培训与开发的内容应当与员工的工作有关

C.培训与开发的主体应当是员工,而不是饭店

D.培训与开发的目的是要改善员工的工作业绩,提升企业的整体绩效

E.培训与开发的时间不与饭店经营相冲突

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第6题

在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。()
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第7题

制订开发与培训规划所需考虑的环境条件包括()。

A.开发与培训单位的能力限制

B.开发与培训单位的质量要求

C.开发与培训单位接受开发培训的自愿程度

D.开发与培训单位的收费水平

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第8题

培训与开发的计划过程要明确哪些方面的内容?()

A.课程计划

B.培训计划时间表

C.培训目标和对象

D.具体的培训内容

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第9题

课程开发反作用于培训项目主要体现在()。
课程开发反作用于培训项目主要体现在()。

A.课程开发可以支配培训项目内容

B.课程开发可以决定培训项目内容

C.课程开发可以匡正培训项目的偏颇

D.课程开发可以引领培训项目内容

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第10题

幼儿6岁以前

A.不需要特别开发左右脑

B.左右脑都要开发

C.以开发左脑为主

D.以开发右脑为主

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第11题

一般来说,()时,要考虑急需性原则、关键性原则、长远原则。

A.确定培训对象

B.进行培训需求分析

C.确定培训内容

D.进行培训结果评估

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