更多“低层次的人才要则侧重的能力是（)。”相关的问题
第2题
决策能力包括（)。
A.分析问题的能力
B.合理使用人才的能力
C.创新能力
D.协调工作的能力
E.逻辑思考的能力
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第4题
人才管理的重点在于创造人才发展的优良环境，不但使人才的素质、能力提高，更要有利于其才能的发挥。因而，人才管理是一项综合性的活动，也是一种（)活动。
A.A.简单的
B.B.低层次的
C.C.高层次的
D.D.复杂的
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第5题
明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是（)。
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第6题
明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是()和()
A.思维能力
B. 人际能力
C. 技术能力
D. 创新能力
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第7题
A.对问题的认识能力
B.与人顺畅沟通的能力
C.与人相处的能力
D.以上都不是
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第8题
领导者能积极发掘人才，善于培养和使用人才，并且创造条件发挥组织内每个人专长的能力是
A.决断能力
B. 人际交往能力
C. 组织指挥能力
D. 知人善任能力
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第9题
对于信息人才来说，一个信息人才需要具备哪些方面的能力（)？
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第10题
交通运输通道能力协调主要是指()
A.“点”能力协调
B.“线”能力协调
C.“点”“线”能力协调
D.运输设备能力协调
E.运输方式能力协调
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第11题
社区协调能力是指决策过程中的协调指挥才能，决策的领导者应该懂得社区的协调能力，社区协调能力主要包括（）。
A.有效的人际沟通能力
B.高超的员工激励能力
C.良好的人际交往能力
D.社区评估的能力
E.强大的领导能力
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