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[多选题]

一个组织常见的冲突来源是（)。

A.组织内部资源稀缺

B.部门及个体差异

C.沟通障碍

D.组织存在层级差异

E.组织存在收入差异

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发布时间：2022-06-01

更多“一个组织常见的冲突来源是()。”相关的问题

第1题

常见的组织冲突来源于组织目标不相容、资源的相对稀缺、层级结构关系的差异以及信息沟通上的失真等。（)

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第2题

与一个组织凝聚力的高低有直接关系的是（)。

A.组织的领导

B.组织的利益

C.组织内部冲突的解决状况

D.组织成员心理满足程度

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第3题

下列组织冲突中，最典型的三种是______。

A.正式组织和非正式组织之间的冲突

B.直线与参谋之间的冲突

C.委员会内部之间的冲突

D.个体内部的心理冲突

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第4题

下列组织冲突中,最典型的三种是（）

A.正式组织与非正式组织之间的冲突

B.直线与参谋之间的冲突

C.委员会内部之间的冲突

D.个体内部的心理冲突

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第5题

冲突的来源有沟通因素、结构因素、组织行为因素。（)

冲突的来源有沟通因素、结构因素、组织行为因素。()

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第6题

关于“单位组织”说法正确的是（)

A.单位组织是我国目前最常见的社会组织

B.单位组织的政治性不强

C.单位组织的活动具有高度的计划性

D.单位组织内部资源的流动性较强

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第7题

冲突的相互作用观点认为（）

A.冲突对组织是有害无益的

B.冲突并不一定会导致对组织的危害，甚至可能成为有利于组织的积极动力

C.冲突有利于组织的运作效率

D.冲突本身表明组织内部的机能失调

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第8题

角色压力的来源包括（)。

A.组织与角色的冲突

B.个人与角色的冲突

C.组织与顾客的冲突

D.顾客之间的冲突

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第9题

组织冲突的类型包括（）

A.正式组织与非正式组织之间的冲突

B.个体内部的心理冲突

C.委员会成员之间的冲突

D.直线与参谋之间的冲突

E.组织中不同部门之间的冲突

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第10题

增强组织凝聚力的关键因素是（）。

A.组织的目标

B.组织领导人

C.组织内部冲突的解决状况

D.组织的利益

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第11题

下列冲突观属于相互作用观点的是()

A.冲突表明组织内部技能失调，会给组织造成危害

B.维持一定水平的冲突能保持组织的活力

C.领导必须消除冲突

D.领导者对冲突应任其自生自灭

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