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题目内容
（请给出正确答案）
A.不能履行
B.不完全履行
C.迟延履行
D.拒绝履行
答案
更多“某超市购进一批服装，货物到后，超市发现服装的款式与先前预订的存在差别，且做工也不符合要求。于是超市要求服装厂以退货或者降低价格来弥补损失。服装厂的违约属于实际违约中的()。”相关的问题
第1题
第2题
A.请求消费者协会调解
B.向有关行政部门申诉
C.向人民法院起诉
D.向电视台等媒体反映
第3题
毛巾采购案例
2006年4月3号，华丰超市想要购进一批毛巾，向几家毛巾厂发出电报，称“本超市欲购进毛巾，如果有全棉新款，请附图样与说明，我商场将派人前往洽谈购买事宜”。有几家毛巾厂回电，称自己生产的毛巾符合要求，并附上了图样与说明。其中，丽星毛巾厂寄送了图样与说明后，又送了100条毛巾到该超市，超市看货后不满意，决定不购买该厂产品。丽星毛巾厂认为商场发出的是要约，自己送毛巾的行为是承诺，合同因为承诺而生效，超市拒绝购买是违法行为，应承担违约责任。而超市方认为他们发出的是要约邀请而非要约，超市方不受该行为约束。
结合该案例，请回答如下问题：
第5题
A.（1）李某的用人单位是（C）
B.甲公司
C.乙公司
D.丙公司
E.超市
第6题
1.李某的用人单位是（）。
A.甲公司
B.乙公司
C.丙公司
D.超市
2.关于超市将李某退回丙公司的说法，正确的是（）。
A.超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司
B.超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司
C.超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司
D.超市可以自行决定将李某退回丙公司
3.丙公司解除李某劳动合同，符合法律规定的做法是（）。
A.李某因超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无须支付经济补偿
B.丙公司解除与李某的劳动合同时无须考虑李某被退回的原因
C.李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回丙公司可以解除与李某的劳动合同
D.丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
4.超市在（）岗位上使用李某不符合劳动合同法的规定。
A.临时性工作
B.辅助性工作
C.主营业务工作
D.替代性工作
第7题
A.不构成
B.构成
C.可能构成
D.说不清楚
第8题
A.我们可不要白白虚度了此生
B.写文章语言要精炼，一定要把不必要的啰嗦话统统删去
C.经过几个月的了解，我逐渐发现我与他的差别相差悬殊
D.到本超市购物，每人每次消费金额超过100元，有礼品赠送
第9题
李大妈在某超市购物时，看到一款促销的东北大米，原价10.5元/公斤，促销价6.2元/公斤。李大妈觉得挺便宜，便买了1公斤。后李大妈又买了1公斤苹果，苹果原价15 .5元/公斤，促销价10.1元/公斤。结账回家后，李大妈发现超市在结账时，均是按大米和苹果的原价进行结算的，于是她找到超市要求赔偿。根据新《消法》第55条规定，李大妈可以得到多少赔偿()。
A.26元
B.52元
C.104元
D.500元
第10题
A.26元
B.52元
C.104元
D.500元
第11题
A.26元
B.52元
C.78元
D.500元
