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第1题
（)是指通过对未来人力资源需求预测，确定完成项目所需人力资源的数量和类别、各自的工作任务，以及团队成员之间相互关系的过程。
A.项目人力资源规划
B.项目团队组建
C.项目团队建设
D.项目团队管理
E.项目人力资源规划
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第2题
下列（)不属于项目团队建设的依据。
A.项目人员配置
B.人力资源计划
C.资源日历
D.项目的制约因素
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第3题
美国项目管理学院定义的项目人力资源管理的四个过程不包括()。
A.人力资源规划
B.项目团队组建
C.绩效报告
D.项目团队管理
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第4题
项目人力资源管理的过程包括（)几个过程。
A.项目团队建设
B.项目人员配备
C.项目人力资源解散
D.项目人力资源规划
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第5题
项目组织选择可能在很多方面受到制约，这种约束就是指限制项目团队选择的各项因素，制约项目团队组织的因素主要包括()。
A.项目的组织结构
B.共同达成的有关协议
C.项目管理层的偏好
D.预期的人员安排
E.组织关系的影响
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第6题
可能成为组织发展的制约因素，甚至有可能成为组织发展的瓶颈的是（)。
A.外部人力资源供给状况
B.内部人力资源供给状况
C.内部招聘状况
D.企业人员流动状况
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第7题
一名新团队成员加入项目。由于新团队成员之前在公司没有任何经验，项目经理建议项目成员审阅公司以往项目的项目文件。这是利用下列哪一项的实例（)
A.基础实施
B.项目管理信息系统
C.组织过程资产
D.事业环境因素
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第8题
划是哪个团
虚拟团队是哪个过程的工具：
A.人力资源规划
B.项目团队建设
C.项目团队组建
D.项目团队管理
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第9题
项目人力资源管理涉及项目（)和管理各个过程。
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第10题
跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是()。
A.组建项目团队
B.建设项目团队
C.管理项目团队
D.项目团队考核
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第11题
在项目人力资源管理的过程中,首先要做的是（)
A、人力资源规划
B、项目团队组建
C、项目团队建设
D、项目团队管理
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题目内容
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