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第1题
()是组织管理中对培训修正、完善和提高的必要手段,这是企业组织与管理必不可少的程序。
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第2题
()是组织管理中对培训修正、完善和提高的必要手段,这是企业组织与管理必不可少序。
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第3题
加强职业道德培训是提高从业人员职业道德规范的重要手段。()
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第4题
人力资源开发流程中培训反馈阶段主要包括()。
A.培训教师考评
B.培训组织管理的考评
C.应用反馈
D.培训奖惩
E.培训总结、资源归档
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第5题
教学反思是培训师于授课后对培训全过程进行再认识、再思考的过程,并不是提高培训师教学水平的必要手段。()
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第6题
《城市轨道交通运营管理规定》规定,运营单位应当储备必要的应急物资,配备专业应急救援装备,建立应急救援队伍,配齐应急人员,完善应急值守和报告制度,加强应急培训,提高应急救援能力。()
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第7题
培训是基础,鉴定是手段,就业是方向,提高劳动者素质是最终目的。()
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第8题
培训反馈的内容有()。
A.培训教师考评
B.培训组织管理的考评
C.应用反馈
D.培训总结、资源归档
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第9题
教育培训可以提高操作员的TPM管理意识。()
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第10题
培训模式是指贯穿于培训的计划、组织、执行、控制、评估和反馈等各项目工作中的运作管理构架和基本方法。()
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