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[判断题]

如果不加以限制,有权力的人总是倾向于滥用权力,所以,“绝对的权力意味着绝对的腐化”。正因为如此,限制和约束权力才成为政治学的一个普遍议题。()

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更多“如果不加以限制,有权力的人总是倾向于滥用权力,所以,“绝对的权力意味着绝对的腐化”。正因为如此,限制和约束权力才成为政治学的一个普遍议题。()”相关的问题

第1题

如果不加以限制,有权力的人总是倾向于滥用权力,所以,“绝对的权力意味着绝对的腐化”。正因为如此,限制和约束权力才成为政治学的一个普遍议题。()
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第2题

由于人寿保险合同均为长期合同,如果保险人解除合同的权利不加以限制。那么保险人有可能滥用这一权力,规定保险人在一定期限内行使其解除合同权利的好处是()。

A.减少或防止被保险人和投保人之间的纠纷

B.减少或防止保险人和受益人之间的纠纷

C.减少或防止保险人和投保人之间的纠纷

D.减少或防止受益人和投保人之间的纠纷

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第3题

若一个国家的人倾向于害怕向上级提出建议,且认为上级总是独断专行,那么该国家文化的()。

A.权力距离低

B.权力距离高

C.不确定性避免高

D.不确定性避免低

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第4题

由于人寿保险合同均为长期合同,如果保险人解除合同的权利不加以限制,则保险人有可能滥用这一权利。规定保险人在一定期限被行使其解除合同权利的好处是()

A.减少或避免保险人和投保人之间的纠纷

B.减少或避免保险人和受益人之间的纠纷

C.减少或避免受益人和投保人之间的纠纷

D.减少或避免被保险人和投保人之间的纠纷

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第5题

由于人寿保险合同均为长期合同,如果保险人解除合同的权利不加以限制,则保险人有可能滥用这一权利。规定保险人在一定期限内行使其解除合同权利的好处是()。

A、减少或避免被保险人和投保人之间的纠纷

B、减少或避免保险人和受益人之间的纠纷

C、减少或避免保险人和投保人之间的纠纷

D、减少或避免受益人和投保人之间的纠纷

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第6题

历史并非清白之手编制的网,使人堕落和道德沦丧的一切原因中,权利是最永恒,最活跃的。因
此,应该设计出一些制度,限制和防范权力的滥用。

下面那个假设能够给予上述推理最强的支持?

A.应该设法避免使人堕落和道德沦丧。

B.权利常常使人堕落和道德沦丧。

C.没有权利的人就没有机会在道德上堕落。

D.一些堕落和道德沦丧的人通常拥有很大的权力。

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第7题

按照某种人性的一般原则,社会生活中的人,不管其地位有多高,受的教育有多长,他的行为总是随环境而
变化的。人性中既有善的一面,也有恶的一面,每个人实际上都有自利性情结或倾向,他们被称之为“理性经济人”。下面哪一个选项不是题干所隐含的意思或能推出的结论?()

A.一个人在为社会提供某种角色或服务的时候,不可能不考虑自身的经济利益。

B.一旦拥有了公共权力,某些人极有可能用“权力寻租”,搞权钱交易。

C.宜该设计一些制度性因素,对政府官员的行为加以约束。

D.对政府官员的管理主要应该靠提高他们的自律意识。

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第8题

一位领导者的作用是整体性的。也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系相互交
织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导,必须有一定的职位权利,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权利去推进工作,甚至滥用权利,以权压人,事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个观点()。

A.对领导者来说,做好领导工作靠的不是职权影响力,而是个人影响力

B.对领导者来说,发号施令,滥用权利,以权压人,往往做不好领导工作

C.对领导者来说,为了实现领导,有一定的职位权利是最重要的

D.对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能

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第9题

一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导,必须有一定的职位权力,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权力去推进工作,甚至滥用权力,以权压人,事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点,即()。

A.对领导者来说,做好领导工作靠的不是职权影响力,而是个人影响力

B.对领导来说,发号施令,滥用权力,以权压人,往往做不好领导工作

C.对领导来说,为了实现领导,有一定的职位权力是最重要的

D.对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能

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第10题

一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导,必须有一定的职位权力,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权力去推进工作,甚至滥用权力,以权压人,事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点()。

A.对领导者来说,做好领导工作靠的不是职权影响力,而是个人影响力

B.对领导来说,发号施令,滥用权力,以权压人,往往做不好领导工作

C.对领导来说,为了实现领导,有一定的职位权力是最重要的

D.对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能

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