首页 > 职业技能鉴定> 房屋建筑施工人员> 砌筑工

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

销售人员面试需提供的资料有（）

A.人员简历、面试意见表

B.人员简历、入职审批表

C.面试意见表、入职审批表

D.面试意见表、规章制度学习确认书

答案

查看答案

发布时间：2022-08-22

更多“销售人员面试需提供的资料有（）”相关的问题

第1题

以下属于面试邀约流程的是（）

A.人员分工

B.发放邀请函

C.简历筛选

D.现场简历收集

点击查看答案

第2题

适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员使用的面试方法是哪一种。（)

A.单人面试

B.多人面试

C.独立面试

D.情景模拟面试

点击查看答案

第3题

在准备面试资料时，（)资料是必须带上去面试的。

A.学生证

B.身份证

C.相关技能证书

D.备用简历

点击查看答案

第4题

用户思维表现在招聘管理上有一个字很重要，就是“快”。（)指招聘周期大幅缩短，包括发布职位、简历投递、简历处理、安排面试、面试、面试反馈、Offer发放、录用等环节。

A.招聘节奏快

B.需求响应快

C.人员确定快

D.面试流程快

点击查看答案

第5题

P公司是国内一家日用品生产企业。近年来，由于公司规模的不断扩大，公司急需招聘一批合格的销售人

员。经过P公司管理层的讨论，P公司决定以利用报纸招聘为主，网络招聘为辅的方式开展招聘工作。在招聘广告中，P公司让应聘者先寄简历及相关证件复印材料，写明联系方式及可以面试的时间，以便安排面试，其他一切待面试时再说。收到简历之后，P公司根据简历在其中选择一些优秀的应聘者参加面试。在面试过程中，P公司只规定提问若干典型问题，由主持人灵活掌握，引导应聘者回答有关方面的问题，根据需要，深浅适度，从而获知相关情况。招聘结束后，P公司会让新来的销售人员经历两轮培训。第一轮培训时，由一组受训人员扮演销售人员，由有经验的销售人员扮演客户，“销售人员”向“客户”进行销售，从而达到培训效果。第二轮培训时，将新来的销售人员安排到工作岗位上，由有经验的销售人员带几周，然后逐渐放手，让其独立工作。经过两轮培训之后，受训者能较好地熟悉业务。P公司销售人员的薪酬方式为薪金加佣金再加奖金制度。这样的薪酬制度设计既对销售人员有一种强烈的激烈作用，可以保证最大可能的销货量，同时又能引导销售人员尽可能地努力工作。案例中，P公司报纸招聘过程中选择的应聘方式为()

A.先寄回函，再安排面试

B.电话联系即来面试

C.见报即来面试

D.网上安排面试

点击查看答案

第6题

面试简历中工作多年，简历中是否有提到实习经验的必要？

面试简历常见问题工作多年，简历中是否有提到实习经验的必要？

点击查看答案

第7题

面试前的准备工作中，将下列（)进行充分准备。

A.个人形象