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[主观题]

现代人力资源管理的职能主要包括（）留住人才。

A、选拔人才

B、使用人才

C、激励人才

D、培养人才

E、推荐人才

答案

暂无答案

发布时间：2022-07-20

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第3题

在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。

A.吸引人才

B.留住人才

C.重视人才

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第4题

现代企业意识到人力资源的重要性，但是困难之一是如何留住人才。以下的说法你认为最有效的是（)

现代企业意识到人力资源的重要性，但是困难之一是如何留住人才。以下的说法你认为最有效的是()。

A．提供比较高的薪水

B．提供良好的工作环境

C．提供很多的培训机会

D．培养起对企业的认同和归属感

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第5题

现代人力资源管理的核心职能是人力资源的（)。

A.吸引

B.保留

C.激励

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第6题

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A.计划职能

B.组织职能

C.创新职能

D.控制职能

E.激励职能

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第7题

现代人力资源管理应该把任用人才作为最高领导层的个人行为。()

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第8题

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第9题

现代人力资源管理与传统人事管理相比较，其特点主要表现为（)。

A.体现了人本管理的思想

B.体现了系统性的观点

C.人力资源管理部门具有决策的职能

D.强调人与环境的协调发展

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第10题

现代人力资源开发与管理的立足点是（)。

A.只有成为人才的人，才是人力资源

B.组织中全体成员都是人力资源

C.对组织有贡献的人是人力资源

D.自我实现的人是人力资源

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第11题

现代人力资源开发与管理的立足点是（）

A.只有成为人才的人才是人力资源

B.组织中全体成员都是人力资源

C.对组织有贡献的人是人力资源

D.自我实现的人是人力资源

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