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[判断题]
我省员工违规积分对应减发绩效收入金额标准为据违规行为发生时违规人员的隶属行政层级，其中市级为200元/分，县级及以下为100元/分（）
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第5题
A.100~200元
B.100~300元
C.150~350元
D.200~400元
第9题
A.因违规积分减发绩效收入后，员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准
B.积分周期为每年的1月1日至12月31日
C.一个积分周期内累计积分达到12分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位
D.一个积分周期内累计积分达到24分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位
第10题
A.由所在机构/部门负责人进行批评教育
B.合规约谈，同时适当减发绩效收入
C.本行或上级机构通报批评，同时适当减发绩效收入
D.应离岗学习或调离岗位
