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[判断题]

迟到不能做异常,按迟到处理,迟到必须打卡()

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更多“迟到不能做异常,按迟到处理,迟到必须打卡()”相关的问题

第1题

员工因工作原因外出不能正常打卡需要填写外出申请,并且打外勤卡,没有外出申请,打外勤卡属于打卡异常按迟到处理()
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第2题

因迟到故意不打卡者,被查实按旷工半天处理()
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第3题

员工必须按时上下班钉钉考勤打卡,钉钉考勤作为员工是否迟到、早退及出入公司的证明,每迟到、早退半小时内一次扣款20元,半小时以上扣除一天的工资或按旷工处理()
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第4题

员工每月有()次弹性打卡机会,每次不超过60分钟,下班时间将顺延相应时间打卡。超过4次弹性打卡,按迟到处理

A.4次

B.5次

C.6次

D.7次

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第5题

员工因准时上下班但忘记打卡的,每月有2次补卡机会,如发现因为迟到早退故意不打卡,当日按旷工处理、旷工、请假、迟到或发生补卡本月均无全勤奖()
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第6题

一个月内考勤异常(含迟到/早退/未打卡)累计达10次以上或旷工2天以上的为二类过失处理()
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第7题

代打卡行为一经发现,代打卡双方当次考勤按迟到/早退处理()
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第8题

哪些行为不视作旷工进行处理()

A.未经书面批准不参加公司组织的会议、培训、集体活动的

B.内部调动,未按时到岗工作的

C.当月未打卡次数超过 3 次的(含已核销次数),每未打卡 1 次,按旷工 0.5 天处理

D.工作日迟到30分钟的

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第9题

上下班无故未打卡如何处罚()

A.按迟到或早退处理

B.按旷工半天处理

C.按旷工一天处理

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第10题

迟到:上班时间后三个小时以内打卡者计为迟到,当月迟到第2次,按半天事假处理(不可做任何调休),从第3次迟到开始,每次迟到都计为“一般违纪()
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第11题

小王迟到后故意不打卡,这种情况将按照旷工处理()
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