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[判断题]

发生员工受伤入院治疗、报工伤且误工三天以上的情形时,执行事故责任扣罚。发生虽无人员受伤,但给公司造成直接经济损失的安全生产类事故时,执行事故责任扣罚()

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更多“发生员工受伤入院治疗、报工伤且误工三天以上的情形时,执行事故责任扣罚。发生虽无人员受伤,但给公司造成直接经济损失的安全生产类事故时,执行事故责任扣罚()”相关的问题

第1题

{员工在行驶叉车发生事故受伤后,需()内上报,并走工伤报备流程(如员工未报,过时导致无法报工伤,由员工担责)}

A.24H

B.48H

C.36H

D.12H

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第2题

遇到事故或受伤时,立即报告主管以得到及时的医疗护理和急救处理,若伤势较重,去医疗室或送指定的工伤治疗医院治疗。上下班期间在必经路上发生的机动车伤害事故应首先报交警处理,事故责任者首先应承担责任,公司会根据交警出据的责任认定书申报工伤。如员工骑乘电动车闯红灯发生交通事故,负有全责或主要责任,无法认定工伤()
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第3题

由于工作造成受伤或生病的员工在事件发生后至少一整天不能从事任何工作不包括事件发生之日,属于哪种OHSA可记录事件()。

A.可记录伤害

B.工作受限

C.误工伤害

D.损失工作

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第4题

员工因工作遭受()进行治疗,享受工伤医疗待遇。

A.意外受伤

B.事故伤害或者患职业病

C.生病

D.住院

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第5题

员工因工受伤,休工伤假期间需同时提供医院开具的真实有效的病假证明,且必须详细注明休假天数()
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第6题

在上下班路上因员工本人违反交通规则发生交通事故而受伤,不可以认定为工伤()
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第7题

员工小明中午聚餐醉酒,下午开车上班,路上发生车祸受伤,应及时为其进行工伤备案()
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第8题

员工小明中午与朋友聚餐醉酒,下午开车上班,路上发生车祸受伤,应及时为其进行工伤备案()
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第9题

员工李某未取得摩托车驾驶证驾驶摩托车,上班途中发生交通安全事故受伤,可正常申报工伤。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

工伤的认定是工伤保险的重要一环。根据我国相关法律法规,以下情形中,不得认定为工伤的是()

A.在下班回家途中被自行车撞倒受伤

B.银行工作人员正常上班时遭遇抢劫而受伤

C.公车司机执行公务时因酒后驾车发生事故受伤

D.员工上班时间单位发生火灾而被烧伤

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第11题

以下对于工伤救护的描述正确的有()

A.任何程度的工伤都应立即向主管汇报

B.如有员工受伤,应尽快提供药物治疗或送EHS中心处理,但只有在避免其受到进一步伤害的情况下方可移动受伤者

C.只有合资格人员才能旅行救护工作

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