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[单选题]

收展人员在核发各项委托报酬之前与公司解除保险代理合同的,在计算委托报酬时()各项报酬

A.延迟发放

B.不予发放

C.立刻发放

D.根据情况发放

答案
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更多“收展人员在核发各项委托报酬之前与公司解除保险代理合同的,在计算委托报酬时()各项报酬”相关的问题

第1题

若收展员在考核中未达到正常维持条件,则()

A.解除代理合同

B.降为观察期收展员

C.职级不变

D.降为准收展员

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第2题

实行按月滚动考核的有以下哪些职级的收展人员()

A.收展员职级维持

B.观察期收展员

C.组经理

D.客户经理

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第3题

若网格承包团队中有未与公司解除劳动关系的公司在职人员,该在职人员的报酬福利应继续在公司人工成本或劳务费核算(不计入“网格运营承包费”)。()
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第4题

受托人完成委托事务的,委托人应当向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由,委托合同解除
或者委托事务不能完成的,委托人应当向受托人支付相应的报酬。()

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第5题

下列各项中,属于“孤儿”保单服务的是()。①保险投资服务;②保全服务;③保单收展服务;④全面收展服务

A.①③④

B.②③④

C.①②④

D.①②③④

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第6题

只有各档组经理可享受的委托报酬是()

A.培训津贴

B.服务津贴

C.月度展业奖

D.辅导津贴

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第7题

下列各项所得中,属于劳务报酬所得的是()。A.在报刊上发表论文取得的报酬B.转让商标权而取得

下列各项所得中,属于劳务报酬所得的是()。

A.在报刊上发表论文取得的报酬

B.转让商标权而取得的报酬

C.将国外的作品翻译出版取得的报酬

D.高校教师受出版社委托进行审稿取得的报酬

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第8题

2015年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性的工作,2015年5月,临时性
工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2015年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。

要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。

1、下列说法正确的是()。

A、刘某与乙公司建立劳动关系

B、刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系

C、刘某与甲公司建立劳动关系

D、刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系

2、刘某无工作期间报酬享有的下列表述中,正确的是()。

A、甲公司应按月向其支付报酬

B、刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准

C、乙公司应当按月向其支付报酬

D、刘某不享有报酬

3、刘某解除劳动合同应采取的方式是()。

A、应提前3日通知公司解除

B、无须事先告知公司即可解除

C、应提前30日通知公司解除

D、可随时通知公司解除

4、该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中,正确的是()。

A、甲、乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金

B、甲公司应向刘某支付经济补偿金

C、甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金

D、乙公司应向刘某支付经济补偿金

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第9题

辞职人员.因违纪被解除劳动关系人员的社会保险等各项福利待遇享受至()之日。
辞职人员.因违纪被解除劳动关系人员的社会保险等各项福利待遇享受至()之日。

A.离岗

B.劳动合同解除

C.油田公司决定

D.二级单位决定

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第10题

收展员可以以现金的形式收取客户续期保费,然后在一周之内交给公司。()
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第11题

A公司在刘某与B公司签订的劳动合同有效期内,许诺给刘某更高的报酬,与刘某签订了劳动合同,给B公司造成了经济损失,A公司对此应承担( )

A.行政责任

B.说服刘某回B公司工作的责任

C.解除与刘某签订的合同的责任

D.连带赔偿责任

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