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[多选题]

组织层面工作分析主要可分为那几个维度()。

A.基于组织结构优化

B.基于人员素质

C.基于流程再造

D.基于岗位再设计

答案
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更多“组织层面工作分析主要可分为那几个维度()。”相关的问题

第1题

软件测试团队的组织一般可分为:()和基于项目的组织模式。

A.基于团队的组织模式

B.基于软件的组织模式

C.基于测试的组织模式

D.基于技能的组织模式

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第2题

软件测试团队的组织一般可分为()和基于项目的组织模式。

A.基于测试的组织模式

B.基于技能的组织模式

C.基于团队的组织模式基于软件的组织模式

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第3题

岗位设计工作在具体实施过程中可采用的形式很多,常用的是()。

A.A.基于任务的岗位设置和基于能力的岗位设置

B.B.基于能力的岗位设置和基于团队的岗位设置

C.C.基于任务的岗位设置和基于团队的岗位设置

D.D.基于任务的岗位设置、基于能力的岗位设置和基于团队的岗位设置

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第4题

微观信息资源管理基于()

A.社会层面

B.技术层面

C.组织层面

D.系统层面

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第5题

基于互联网电子政务信息安全参考模型用于规范基于互联网电子政务系统的建设流程。组织遵循由“安全策略(Policy)—()—设计(Design)—实施(Do)—评估(Evaluate)”组成的基于互联网电子政务信息安全参考模型(PIDDE),建立受控的基于互联网电子政务信息安全系统。

A.识别

B.规划

C.部署

D.防护

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第6题

下面关于BIM设计工作流程与传统设计流程的变化说法正确的是()。

A.基于BIM,结构专业在方案阶段可以实质性介入

B.在传统的方案设计阶段,结构专业不用对建筑专业提出的资料进行确认并反馈

C.于基于BIM传统设计流程中设计准备环节还是不可提前实现

D基于BIM,综合协调工作将贯穿于整个设计流程

E.基于BIM,支持模型与图档的关联修改与自动更新

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第7题

建设优秀的组织文化必须满足的标准是()。

A.基于个性

B.基于最根本的商业准则

C.基于人性

D.基于战略

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第8题

多变量时变型数据的可视化主要有两种表示形式,分别是基于线表示和基于图结构,下列选项中说法对的是?

A.基于图结构形式的核心是事件演化的组织

B.基于线表示的可视化主要针对低维抽象的时变非空间数据

C.基于线表示的可视化过程中不会涉及降维操作

D.基于事件的时变型数据适合使用基于线表示的形式

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第9题

在盐类水解教学过程中,先给学生呈现生活中比较常见的灭火器,分析其原理及工作原理,像这种以生活中的情景素材为主线组织教学内容的教学设计取向,我们可以把它称为()。

A.基于知识讲授的教学设计取向

B.基于探究活动的教学设计取向

C.基于STS的教学设计取向

D.基于观念建构的教学设计取向

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第10题

BIM技术在投标过程中的应用不包括()。

A.基于BIM的深化设计

B.基于BIM的施工方案模拟

C.基于BIM的4D进度模拟

D.基于BIM的资源优化与资金计划

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第11题

包括社会化、外在化、合并、内在化四种模式的组织学习过程是()。

A.基于学习方式的组织学习过程模型

B.基于知识转化的组织学习过程模型

C.基于学习主体的组织学习过程模型

D.基于知识共享的组织学习过程模型

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