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[单选题]

使职工感到不满的,都是属于工作环境或工作关系方面的,叫做()。

A.激励因素

B.保健因素

C.满意因素

D.双因素

答案

保健因素

更多“使职工感到不满的,都是属于工作环境或工作关系方面的,叫做()。”相关的问题

第1题

使职工感到不满的,都是属于工作环境或工作关系方面的,叫做双因素。()
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第2题

使职工感到不满的,都是属于工作环境或工作关系方面的,叫做满意因素。()
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第3题

使职工感到不满的,都是属于工作环境或工作关系方面的,叫做激励因素。()
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第4题

使职工感到不满的,都是属于工作环境或工作关系方面的,叫做保健因素。()
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第5题

赫茨伯格认为,使员工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的因素,他称之为激励因素。()

赫茨伯格认为,使员工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的因素,他称之为激励因素。()

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第6题

美国心理学家赫茨伯格认为()

A.保健因素能直接起激励职工的作用

B.保健因素改善后会导致积极的后果

C.激励因素不能产生使职工满足的积极后果

D.保健因素能防止职工产生不满的情绪

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第7题

美国心理学家赫茨伯格(

A.Herzberg)认为 ()

B. 保健因素能直接起激励职工的作用

C. 保健因素改善后会导致积极的后果

D. 保健因素能防止职工产生不满的情绪

E. 激励因素不能产生使职工满足的积极效果

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第8题

下列关于双因素理论正确的观点是

A.保健因素通常与工作条件和工作环境有关

B.激励因素与工作内容和工作本身有关

C.保健因素能直接起到激励职工的作用

D.激励因素改善后,不会导致积极后果

E.激励因素能产生使职工满意的积极效果

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第9题

双因素理论中的双因素分别具有如下特征()

A.激励因素与工作内容和工作本身有关

B.保健因素与工作环境和工作条件有关

C.保健因素能够起到直接激励的作用

D.激励因素可以产生使职工满意的效果

E.保健因素的改善只能防止职工的不满情绪

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第10题

激励因素保:当它低于一定水平时,会引起职工的不满;当它得到改善时,职工的不满就会消除。但是,保健因素对职工起不到激励的积极作用。()
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第11题

根据双因素理论,工作环境和职工福利属于()。

A.积极因素

B.消极因素

C.保健因素

D.激励因素

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