重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 其他> 其他
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

员工在面谈时应该将自己的职业生涯规划或想法展示给管理者,为自我发展争取条件()

答案
查看答案
更多“员工在面谈时应该将自己的职业生涯规划或想法展示给管理者,为自我发展争取条件()”相关的问题

第1题

管理者要处理大量不同类型的问题,制定员工职业生涯规划属于长期问题。()
点击查看答案

第2题

企业如果不能提供员工职业生涯规划的条件,会造成优秀员工流失。()
点击查看答案

第3题

绩效评价面谈中,要鼓励员工积极表达想法。()
点击查看答案

第4题

为自己设定一个具体而现实的职业理想,是每个中职生在进行职业生涯规划时首先应考虑的。()
点击查看答案

第5题

在绩效面谈中,管理者是员工绩效辅导者、员工绩效改善方向的指引者。()
点击查看答案

第6题

面谈是一种双向的沟通,为了获得对方的真实想法,反馈主体应当鼓励面谈对象多说话,充分表达自己的观点,对员工提出的好建议应该充分肯定。另外,管理者应当允许员工针对模糊或疑惑之处进行询问和辩解,不打断与压制员工的陈述,促进面谈逐步深入,从而提高绩效反馈面谈的效果。这体现了绩效反馈面谈的()。

A.直接具体原则

B.基于工作原则

C.平等互动原则

D.相互信任原则

点击查看答案

第7题

个人职业生涯规划是指员个人根据自身(),为满足自身需求或从组织为员工提供的职业生涯规划中寻求适合自己的职业,实现()。
个人职业生涯规划是指员个人根据自身(),为满足自身需求或从组织为员工提供的职业生涯规划中寻求适合自己的职业,实现()。

点击查看答案

第8题

职业生涯规划可以改变,大学生应该借助规划让自己取得成功,而不是被规划所禁锢。()
点击查看答案

第9题

组织职业生涯规划的核心是员工本人。()
点击查看答案

第10题

职业生涯规划书要充分评估内外环境因素对自己职业生涯规划发展产生的影响。()
点击查看答案

第11题

职业生涯规划活动的主要责任者包括____。

A.员工

B.政府

C.管理者

D.组织

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝