更多“当月迟到、早退、脱班累计两次（含)以上的，降为零星。（)”相关的问题
第1题
员工迟到早退一次扣发20元全勤奖，当月迟到早退三次（含)以上的无全勤奖。（)
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第2题
购买二手住房申请住房公积金贷款，两年内连续两次（含)以上或累计六次（含)以上逾期，不允许贷款。（)
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第3题
当月内发生一起15万元（含)以上有责事故（含车内客伤)或死亡事故，取消星级线路评定资格，降为零星，且次月内不得申报。（)
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第4题
属于一般安全隐患的：出现一次对责任人进行通报批评，一月内累计出现两次以上(含两次)视情节轻重对责任人给予降薪处理;科室辖区或商品部每月累计出现两次以上(含两次)视情节轻重对主管或商品部经理给予通报批评、降薪处理。()
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第5题
客户星级评定依据为客户前六个月（含当月）累计的星点值。（）
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第6题
全年迟到早退次数累计3次及以上者年度考核结果为不称职。（)
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第7题
属投诉现象的降星一级，属有责投诉的降为零星。（)
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第8题
假期薪酬:员工当月累计事假7天（含)以内的，扣发相应天数岗位基本工资;当月累计事假超过7天的，扣发相应天数岗位基本工资及相应天数的日均月度绩效。（)
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第9题
累计两次以上侵占公司财物的，不论金额多少，一律给予解除劳动合同的处理。（)
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第10题
对于出现两次（含两次)以上一般违章及一次（含一次)以上严重违章的职工，基层队要按照公司约谈管理办法与本人面对面约谈。（)
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第11题
居民个人一个纳税年度内取得两次以上（含两次)股权激励的，应分别单独计算纳税。（)
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