A.领导技能
B.员工可靠度
C.沟通能力
D.员工忠诚度
E.工作态度
第1题
A.工具性
B.强制性
C.层次性
D.动态性
第2题
A.全局性
B.长期性
C.动态性
D.层次性
第3题
A.目标利润完成率
B.营业收入完成率
C.信用评价
D.劳务队伍组织化建设管理
第4题
A.绩效考核内容与工作内容相一致原则
B.绩效考核指标的可观察原则
C.绩效考核体系的结构性原则
D.绩效考核指标的独立性原则
第5题
根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法中正确的有 ()
A 是实现领导目标的基本力量
B 能反映领导的管理特征
C 能反映领导的有效性
D 是领导活动的客体
E 是领导活动的主体
第6题
A.过程指标
B.权重指标
C.结果指标
D.行为指标
E.个体特征指标
第7题
A.协调性
B.比例性
C.完整性
D.认可性
E.强制性
第8题
A.业务开展
B.管理评价
C.经济效益
D.运行质量
第9题
A.保障性
B.救济性
C.储蓄性
D.无偿性
第10题
A.绩效指标的开发
B.绩效考核方式的选取
C.绩效考核时间的确定
D.绩效考核主体的选择
第11题
A.考核指标的方案
B.考核指标的比较
C.考核组合的方案
D.考核组合的选取
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