劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同（）

第1题

关于劳务派遣合同，下列说法错误的是（)。

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同按月支付劳动报酬

B.劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议

C.派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬

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第2题

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

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第3题

下列关于劳务派遣的说法错误的是()。

下列关于劳务派遣的说法错误的是（)。

A.劳务派遣中存在两种合同关系

B.被派遣劳动者无工作期间没有报酬

C.劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资

D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同

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第4题

《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。（)

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第5题

被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议（）

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第6题

被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。（)

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第7题

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）

A.用工协议

B.劳动合同

C.劳务派遣协议

D.集体合同

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第8题

下列关于劳务派遣的说法正确的是()。

下列关于劳务派遣的说法正确的是（)。

A.劳务派遣中存在两种合同关系

B.被派遣劳动者无工作期间没有报酬

C.劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资

D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同

E.劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离

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第9题

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬？A 一年B

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬？

A 一年

B 两年

C 三年

D 四年

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第10题

劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同（）

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第11题

关于劳务派遣单位的义务，下列说法正确的有（)。

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报

B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

D.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理的费用

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