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[判断题]

根据《劳动合同法》第十三条的规定,固定期限劳动合同是指用人单位与教职工约定无确定终止时间的劳动合同()

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第1题

根据《劳动合同法》第十三条的规定,固定期限劳动合同是指用人单位与教职工约定无确定终止时间的劳动合同。()
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第2题

根据《劳动合同法》第十三条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。()
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第3题

《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定,劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同()

A.固定期限

B.非固定期限

C.无固定期限

D.临时期限

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第4题

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定,()分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

A.劳动合同

B.劳动协议

C.网签协议

D.书面协议

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第5题

《劳动合同法》第十二条规定:劳动合同期限分为()、()和()为期限三种。

A.固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务

D.有限期限

E.长期任务

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第6题

根据《劳动合同法》第十四条的规定,有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同()

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者 在该用人单位连续工作满-十年且距法定退休年龄不足五年

C.连续订立二次固定期限劳动合同,且唠动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形,续订劳动合同的

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第7题

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为劳动合同()

A.固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的

B.固定期限劳动合同和无固定期限的

C.固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的

D.固定期限劳动合同和临时期限的

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第8题

根据劳动合同法的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳根据劳动合同法的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()
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第9题

根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。()
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第10题

根据《劳动合同法》规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付几倍的工资?

A.两倍

B.三倍

C.四倍

D.十倍

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第11题

根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。

A.二

B.三

C.四

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