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[主观题]

某用人单位因经营不善倒闭,根据《中华人民共和国职业病防治法》,应对该单位接触职业危害的劳动者进行健康检查,()。

A.向劳动者说明情况之后予以解散

B.按国家有关规定妥善安置职业病病人

C.终止职业病病人依法享有的待遇

D.解除与劳动者的关系

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更多“某用人单位因经营不善倒闭,根据《中华人民共和国职业病防治法》,应对该单位接触职业危害的劳动者进行健康检查,()。”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并解除与劳动者的关系。

A.错误

B.正确

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第2题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查,并解除与劳动者的关系,不予安置。()
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第3题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()
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第4题

某用人单位,其主要负责人是甲,职业卫生管理人员是乙,丙是该单位的一线劳动者,根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,该用人单位的()应接受职业卫生培训和教育。

A.甲

B.乙

C.丙

D.以上都不是

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第5题

某用人单位,其主要负责人是甲,财务管理人员是乙,执业卫生管理人员是丙,丁是该单位的一线劳动者,根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,该用人单位的()应接受职业卫生培训和教育。

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

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第6题

《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,()而引起的疾病。

A.因接触粉尘

B.因疲劳工作

C.因接触其他有毒、有害物质等因素

D.因接触放射性物质

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第7题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。()
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第8题

某劳动者被诊断患有职业病,但其用人单位没有依法参加工伤社会保险的,根据《中华人民共和国职业病防治法》,其医疗和生活保障应由()承担。

A.引起该患者职业病的先前用人单位(但无证据证明)

B.用人单位

C.患者本人

D.当地的劳动保障部门

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第9题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因
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第10题

《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。()
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第11题

某用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的,根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上十万元以下的罚款。()
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