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[判断题]
员工的考核业绩应该很大程度上影响员工的奖金收入和在企业的职业发展前途()
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第4题
面对腾讯公司内部员工对薪酬改革方案的不满情绪,HR部门应该采取哪些措施解决这些问题?
第6题
业务部门员工的奖金是背靠背的,由部门经理发放,员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题,需要重做。
结合案例,设计一个合理的薪酬分配方案。
第10题
A.由于存在诸多业绩优异的员工,所以最好采取标准业绩评价;
B.应当实施年度或更频繁的业绩评价,从而为员工提供及时的能力信息反馈。
C.新员工开始工作后不久就应当进行第一次业绩评价,以有效指导新员工工作;
D.由于评价者对员工的影响不同,评价结果差异很大;