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[单选题]

管理跨度和管理层次的关系是()

A.管理跨度加大,管理层次就减少

B.管理跨度加大,管理层次也加大

C.管理跨度加大,管理层次没影响

D.管理跨度减小,管理层次没影响

答案
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更多“管理跨度和管理层次的关系是() A.管理跨度加大,管理层次就减少 B.管理跨度加大,管理层次也加”相关的问题

第1题

管理跨度和管理层次的关系()。

A、管理跨度加大,管理层次就减少

B、管理跨度加大,管理层次也加大

C、管理跨度加大,管理层次没有影响

D、管理层次减小,管理层次没有影响

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第2题

管理层次与管理跨度之间的关系是()。A.层次减少,跨度不变B.跨度越大,层次越大C.层次越多,跨度越小

管理层次与管理跨度之间的关系是()。

A.层次减少,跨度不变

B.跨度越大,层次越大

C.层次越多,跨度越小

D.跨度越小,层次越少

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第3题

对管理层次和管理跨度的关系表述正确的是()。A.管理层次与管理跨度并不矛盾B.理层次增加管理跨度

对管理层次和管理跨度的关系表述正确的是()。

A.管理层次与管理跨度并不矛盾

B.理层次增加管理跨度相应增大

C.管理层次增加管理跨度减小

D.管理跨度增大管理层次增大

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第4题

组织结构扁平化是通过()实现的。 A.增大管理跨度、增多管理层次B.缩小管理跨度、增多

组织结构扁平化是通过()实现的。

A.增大管理跨度、增多管理层次

B.缩小管理跨度、增多管理层次

C.增大管理跨度、减少管理层次

D.缩小管理跨度、减少管理层次

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第5题

关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法,正确的是()

A.管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系

B.管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性

C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和

D.管理层次一般包括决策、计划、组织、指挥、控制五个层次

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第6题

管理跨度越大,管理层次就越少;反之,管理层次就越多()

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第7题

在进行组织设计时,一般是先进行部门设计,然后确定管理层次,最后确定管理跨度,管理层次越多、管理跨度就越大。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

在组织总人员不变的情况下,管理跨度大,管理层次就小。()
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第9题

当组织成员数量为一定时吗管理跨度越大则必然是管理层次减少。

A.错误

B.正确

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第10题

在组织机构的设计过程中,当人数一定时,管理跨度与管理层次的关系是()。

A.职能关系

B.正比关系

C.反比关系

D.直线关系

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第11题

在组织机构的设计过程中,当人数一定时,管理跨度与管理层次的关系成正比。()
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