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[判断题]

根据公共关系工作的需要及个人特点,可以培养通才式公关领导和专才式具体公关人员。()

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更多“根据公共关系工作的需要及个人特点,可以培养通才式公关领导和专才式具体公关人员。()”相关的问题

第1题

根据公共关系工作的需要及个人特点,可以培养()类型的人才。

A.通才式具体公关人才

B.通才式公关领导

C.专才式具体公关人才

D.专才式公关领导

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第2题

根据公共关系工作的需要,对相同的公共关系人员应该有不同的培养目标。()
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第3题

公共关系专题活动根据不同的需要必须有明确的主题,通常每次主体可以有2~3个主题。()

公共关系专题活动根据不同的需要必须有明确的主题,通常每次主体可以有2~3个主题。()

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第4题

在公共关系评估报告的各部分中()反映评估任务或工作的来源、根据,评估的方法、过程以及其他特点需要说明的问题。

A.封面

B.后记

C.前言

D.附件

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第5题

事业组织根据自身的特点及公共关系目标,可以考虑开展如下公共关系活动()。

A.各种形式的宣传工作

B.举办各类公益活动

C.举办各种文化、学术活动

D.加强与特定公众的联系

E.与工商企业保持长期的友好合作关系

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第6题

根据公共关系工作的业务特点,可将公共关系活动划分为( )

A.宣传型公关

B.交际型公关

C.服务型公关

D.社会活动型公关

E.征询型公关

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第7题

工作设计一般指根据组织目标要求与工作者个人需要,对()进行规划与界定的过程。

A.工作特点

B.工作方式

C.工作关系

D.工作职能

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第8题

具有长期性、决策性的特点,对整个公共关系工作具有指导作用的是()。

A.公共关系专题目标

B.公共关系战略目标

C.公共关系主题目标

D.公共关系策略目标

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第9题

为什么说公共关系策划可以保证公共关系工作的连续性?()

A.公共关系策划可以对此后公共关系活动进行科学规划

B.公共关系策划可以对以前公共关系工作进行总结和评估

C.公共关系策划能够使公共关系活动保持有机联系

D.公共关系策划能够使公共关系工作注重社会组织的总体目标和长远利益

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第10题

一般认为,公共关系的人才培养,就是培养专才式的公共关系人才。()

一般认为,公共关系的人才培养,就是培养专才式的公共关系人才。()

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第11题

根据马斯洛的需要层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用。()

根据马斯洛的需要层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用。()

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