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[判断题]

人才地理学，主要研究人才现象的空间差异以及地域人文环境对人才成长的影响。（)

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发布时间：2022-05-10

更多“人才地理学，主要研究人才现象的空间差异以及地域人文环境对人才成长的影响。()”相关的问题

第1题

对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至_______企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是_______吸引人才。留住人才的沃土。依次填入划横线部分最恰当的一项是()

A.影响有效

B.干预直接

C.破坏长期

D.主导长久

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第2题

成长阶段是专技人才经验最为丰富，对全局把握比较充分的时期，过去的研究成就导致这些人才已经成为本领域的权威，有较多的社会人脉和社会影响力仍然可以在做好本领域的战略和规划，引导更多的人才进入科学前沿，掌控大型的工程技术项目以及在培养新一代年轻人才等方面很有作为。（)

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第3题

科学技术是人才成长的催化剂。（)

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第4题

人才盘点主要包括现任人才盘点与潜力人才盘点。（)

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第5题

社会承认对人才成长只有关节点和激励作用。（)

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第6题

自然环境对人才个体成长的影响分为（)。

A.自然环境只影响人才个体的生理素质、生理健康和寿命

B.自然环境仅仅对人才个体大脑发育有重要影响

C.自然环境影响人才个体的体形特征，但对大脑发育没有影响

D.自然环境影响人才个体的生理素质、生理健康和寿命，同时对人才个体大脑发育和体形特征有重要影响

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第7题

教育对社会政治经济制度的影响，主要体现在教育培养所需要的人才。（)

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第8题

由于环境以及人才自身的不断变化，人才管理要遵循动态原则。（)

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第9题

客户指有人才测评需求的用人单位，以及有人才测评需求的个人。（)

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第10题

人才测评的主要对象是心理素质。（)

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