更多“员工制管理的家政服务员是与家政服务公司签定()。”相关的问题
第1题
家政服务员与雇主签订了家政服务合同，就确定了双方的（)的关系。
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第2题
当异性雇主给了家政服务员与合同不符的高额报酬时，家政服务员应该（)。
A.收下
B.婉言谢绝
C.不理不睬
D.坚决告诉同性的雇主
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第3题
劳动合同或家政服务合同中只规定了家政服务员的权利和义务。（)
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第4题
当异性雇主给了家政服务员与合同不符的高额报酬时，家政服务员错误的做法是（)。
A.收下并答谢
B.婉言谢绝
C.不理不睬
D.坚决告诉同性的雇主
E.训斥雇主
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第6题
对于员工基本管理中有关合同的要求是:（）
A．与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得1分
B．与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得2分
C．与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得3分
D．与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得4分
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第7题
下面雇主的言行中，属于虐待家政服务员的是（)。
A.不尊重家政服务员的人格与劳动
B.故意延长劳动时间
C.随意打骂侮辱家政服务员
D.指出家政服务员的错误
E.限制外出
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第8题
员工制家政公司，是指企业建立规范的管理系统、培训系统，与用户、服务员签订服务合同，代收、代发工资，服务员缴纳社会保险。（）
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第9题
从事住房、家政、婚姻、留学等中介服务的经营者不需与消费者订立合同。
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第10题
()是家政服务员择业的最好方法。
A.通过劳务信息择业
B.通过亲朋同乡择业
C.选择正规的家政服务机构
D.非法的劳务输出渠道
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第11题
当家政服务员和雇主的生活习惯发生冲突的时候（)。
A.家政服务员要求雇主改变
B.家政服务员要按照雇主的生活习惯改变
C.家政服务员和雇主应各过各的
D.家政服务员保留原有的生活习惯
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