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[判断题]

能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则（）

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发布时间：2022-11-29

更多“能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则（）”相关的问题

第1题

能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

（）是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。

A.能岗匹配原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.公平竞争原则

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第3题

公平公正原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。（）

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第4题

为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循()。

A.能岗匹配原则、因事择人原则

B.德才兼备原则

C.公平竞争原则

D.信息公开原则、合法原则

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第5题

公共部门人力资源招募与选录的原则有（)。

A.能岗匹配原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.信息保密原则

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第6题

（)是人力资源招募中必须遵守的黄金法则，指求职者的能力与职位所要求的能力完全匹配，并且两者的结合可以使求职者的能力发挥得最好，职位工作完成得最好。

A.公平竞争原则

B.能岗匹配原则

C.因事择人原则

D.德才兼备原则

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第7题

试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。

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第8题

公共部门人力资源招募与选录的信息公开原则是指（）。

A.必须确保公共部门的所有空缺职位向社会公开

B.必须确保招考政策、招考程序公开和结构公开

C.必须确保复核和申诉程序公开

D.必须确保考试题目公开

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第9题

（)是招聘必需遵循的黄金法则。

A.科学性原则

B.适合性原则

C.能岗匹配原则

D.公平竞争原则

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第10题

公共部门人力资源招募与选录工作的各个流程环节相对独立，联系不紧密。（)

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第11题

战略人力资源管理发生作用的重要原则是()。

战略人力资源管理发生作用的重要原则是（)。

A.必须经常进行变革

B.组织结构不宜太复杂

C.人力资源战略必须要稳定

D.人力资源战略与企业战略必须匹配

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