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[单选题]

各类培训应开展一级评估,集中培训原则上应开展二级评估,重点培训项目可开展三、四级评估,()和直线经理应配合跟踪监督培训效果。

A.人力资源部门

B.各级专业部门

C.受培训人员所在部门

D.第三方培训机构

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更多“各类培训应开展一级评估,集中培训原则上应开展二级评估,重点培训项目可开展三、四级评估,()和直线经理应配合跟踪监督培训效果。”相关的问题

第1题

培训目的(),有利于培训效果评估工作的开展。

A.清晰

B.具体

C.目标明确

D.明确培训所要达成的可衡量效果

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第2题

通过审查项目绩效评估文件,以及与团队成员进行交谈,项目经理发现需要开展一项计划外的技能培训,接下来他应该()

A.什么也不做,只能按计划开展培训

B.动用管理储备开展计划外培训

C.向组织申请计划外的培训费用

D.压缩其他培训费用

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第3题

衡量培训对工作行为的改进效果应关注()的数据

A.一级评估

B.二级评估

C.三级评估

D.四级评估

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第4题

特雷西和特夫斯认为,对培训的看法历来集中于()。

A.培训需求的正式和系统的评估

B.培训成本预测和培训意愿采集

C.以培训需求为基础,选择合适的方法去开展培训

D.培训方案的可行性评估

E.运用不同的指标和策略对培训方案进行综合评估

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第5题

社会工作者小燕在前期需求评估中发现,社区内的部分残疾人有就业和融入社会的需求。为此,小燕拟采用职业康复方法满足其需求,她开展该项服务的步骤应是()

A.评估--咨询--培训--就业指导

B.咨询--评估--培训--就业指导

C.咨询--培训--评估--就业指导

D.评估--培训--咨询--就业指导

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第6题

通过(),不仅可以监控培训是否达到了预期的目的,而且可以为以后开展的培训提供改进和优化方面的借鉴。

A.培训效果评估

B.培训计划制订

C.培训方案改进

D.培训问题诊断

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第7题

各金融机构在本单位反假货币培训工作中需履行的职责有()

A.建立培训制度

B.制定培训规划

C.开展培训工作

D.评估培训效果

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第8题

直线领导负责对员工培训效果的评估.跟踪与反馈直线领导在学员参加培训后______个月内,通过观察日常工作或沟通评估培训效果

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第9题

在培训需求评估完后,当员工明确开展培训活动就可以更好地完成绩效指标。()
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第10题

个人信息保护负责人和个人信息保护工作机构应履行的职责包括但不限于()。

A.开展个人安全影响评估

B.组织开展个人信息安全培训

C.在产品或服务线上发布前进行检测

D.按年度开展安全审计

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第11题

采购中心是一级集中采购供应商绩效评估工作的归口管理单位,负责一级集采供应商绩效评估的总体组织管理;掌握供应商合作表现的总部相关部门及各单位应配合开展绩效评估相关工作。()
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