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[多选题]

公共部门人力资源培训的方法包括（)。

A.管理游戏法

B.研讨室培训法

C.案例分析培训法

D.合作研究培训法

答案

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发布时间：2022-03-14

更多“公共部门人力资源培训的方法包括()。”相关的问题

第1题

是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。

A.讲授式培训法

B.研讨式培训法

C.案例分析培训法

D.合作研究培训法

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第2题

参与互动式培训方法主要有（)。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

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第3题

下列选项中属于培训方法中的参与互动式的有（)。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

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第4题

以下属于公共部门人力资源培训的传统方法的是（)

A.多媒体培训

B.课堂讲授法

C.研讨法

D.案例分析法

E.远程培训

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第5题

下列说法正确的是()

A.模拟类培训方法包括角色扮演法、工作轮换法、仿真模拟法

B.讨论类培训方法包括案例分析法、头脑风暴法

C.实践类培训包括游戏法、考察法、工作指导法

D.其他培训方式包括电子培训和讨论与讲授法

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第6题

以下哪一项不属于参与互动式培训方法（)？

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.管理游戏法

D.个别指导法

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第7题

心里自我测试和角色扮演等培训方法属于（)。

A.真是情景法

B.亲验式练习法

C.管理游戏法

D.案例教学法

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第8题

角色饰演属于以下哪一个传统培训方法中常常应用方法（)。

A.体验法

B.演示法

C.实地培训法

D.游戏法

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第9题

“育婴员新手培训班”的培训方法有（)。

A.职位扮演法

B.案例研讨法

C.操作示范法

D.游戏培训法

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第10题

员工培训中最基本、最普遍的培训方法是（)。

A.讲授法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.研讨法

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第11题

企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为（)。

A.实践培训方法

B.角色扮演法

C.案例研讨法

D.集中培训法

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