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[单选题]

下列情况下,公司可以解除与小王的劳动合同的是()。

A.小王因违反交通规则被行政处罚

B.试用期内被证明不符合录用条件

C.小王正在休产假

D.小王违反单位的劳动纪律,但并不严重

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更多“下列情况下,公司可以解除与小王的劳动合同的是()。”相关的问题

第1题

下列哪些情况下,公司可以解除与小王的劳动合同?

A.试用期内被证明不符合录用条件

B. 小王因违反交通规则被行政处罚

C. 小王正在休产假

D. 小王违反单位的劳动纪律,但并不严重

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第2题

在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同()。
在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同()。

A、试用期内被证明不符合录用条件

B、张某因违反交通规则而被行政处罚的

C、张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任

D、张某违反单位的劳动纪律,但并不严重的

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第3题

在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。

A.可以随时解除劳动合同

B.可以在试用期满后解除劳动合同

C.可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

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第4题

某公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在该公司与被录用人员丁某订立的劳动合同中,下列符合《劳动合同法》规定的有()。

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内,丁某不得通知公司解除劳动合同

C.在试用期间,丁某被证明不符合录用条件,公司可解除劳动合同

D.丁某如被依法追究刑事责任,该公司可以解除劳动合同

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第5题

用人单位在()情况下,可以单方解除劳动合同。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职,对用人单位造成重大损失的

C.严重违反劳动纪律的

D.被依法追究刑事责任的

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第6题

甲公司招聘员工王某,在双方订立的劳动合同中,符合《中华人民共和国劳动法》规定的有( )。

A.王某在试用期内不得提出辞职

B.王某因严重失职给公司利益造成重大损失时,甲公司可解除劳动合同

C.王某严重违反甲公司的劳动纪律时,甲公司可解除劳动合同

D.王某在试用期内被证明不符合录用条件时,甲公司可解除劳动合同

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第7题

根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。

A.劳动者被依法追究刑事责任

B.劳动者严重违反用人单位的規章制度

C.在规定的医疗期内职工患病

D.女职工在哺乳期内E劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

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第8题

用人单位(船舶所有人或经营人)在()情况下可以及时解除劳动合同。

A.船员在试用期间,被证明不符合录用条件的

B.船员严重违反劳动纪律或者规章制度的

C.以上都对

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第9题

劳动有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C、在试用期间被证明不符合录用条件的

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第10题

在试用期间被证明不符合录用条件的,解除劳动合同。 ()
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第11题

劳动者有下列那些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?

A.在试用期间被证明不符合录用条件的;

B.不服从用人领导单位工作安排;

C.严重违反用人单位的规章制度的;

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