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[多选题]

以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有（）

A.员工在试用期间对其进行必要的考核

B.对试用的员工在生活上给予更多关怀

C.尽可能地帮助试用员工解决所有私人问题

D.在工作上要指导和帮助员工取得进步

E.从制度上保证员工应享有的各项权利

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发布时间：2022-08-19

更多“以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有（）”相关的问题

第1题

以下内容不属于人员录用原则的是（)。

A、任人唯贤、能者多劳

B、严爱相济、指导帮助

C、用人不疑、疑人不用

D、因事择人、知识识人

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第2题

在人员录用原则中，（)强调用人要出于“公心”，以事业为重，而不是以自己的“小圈子”为重。A．因事择人原

在人员录用原则中，()强调用人要出于“公心”，以事业为重，而不是以自己的“小圈子”为重。

A．因事择人原则

B．用人不疑原则

C．任人唯贤原则

D．严爱相济原则

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第3题

“慈严相济,均爱勿偏”是指爱教结合,慈严并济,反对溺爱。（)

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第4题

关于“师爱”,下列正确说法的是（）

A.出于私情之爱

B.对少数优秀学生的关爱

C.严慈相济，既有母爱的纯真、慈祥，又有父爱的严格、庄重

D.师爱不具有育人的作用

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第5题

班主任在班级管理中要坚持以下原则：公平公正、因材施教、严慈相济、以身作则。（)

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第6题

下列哪一项是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。（)

A.任人唯贤

B.因事择人

C.严爱相济

D.用人不疑

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第7题

在人员录用的时候，要求组织招聘员工应根据工作的需要来进行，应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工，人员配备切莫出自于部门领导或人力资源部门领导的个人需要或长官意志，也不能借工作需要来达到个人的某种目的。这就要求在人员录用是要遵循下列哪种原则。()

A.任人为贤，知人善用

B.用人不疑，疑人不用

C.因事择人，知事识人

D.严爱相济，指导帮助

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第8题

在家庭教育中，家长的标榜是最有说服力的教育，这表明在家庭教育中家长应该做到（)

A.全面施教

B.以身作则

C.民主平等

D.爱严相济

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第9题

学前儿童的家庭教育中,存在着“爸爸打、妈妈护爷爷奶奶打掩护”的现象,违背了（)。

A.全面发展原则

B.严慈相济原则

C.正面教育原则

D.一贯一致原则

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第10题

教师对学生的爱在性质上是一种只讲付出不记回报且没有血缘关系的爱，在原则上是一种（)的爱。

A.严格苛求

B.宽容大度

C.严慈相济

D.无怨无悔

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第11题

对于试用的员工在生活上，应当给予更多的关怀，尽可能地帮助员工解决后顾之忧，在工作上要指导帮助员工取得进步，用情感吸引他们留在组织中，这说明员工录用应当遵循的原则是（)

A、因事择人，知事识人

B、任人唯贤，知人善用

C、用人不疑，疑人不用

D、严爱相济，指导帮助

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